脸皮厚的。沒见过厚成这样的。
人家兴远县的经济建设成就。和省委组织部有一毛钱关系么。刘枫是空降干部。记得当初蔡东部长还要罢免刘书记來着。这位转变思想倒是迅速。足以和最先进的四驱汽车媲美。
兴远县再一次的人事巨变。吸引了整个兴安省官场的眼球。兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记。常务副县长戴振达上任兴同市市长。原兴同市市长郑和红。屈就兴远县常务副县长。县长由徐培燕担任。
从刘枫來到兴远县。短短的一年半时间。从兴远县走出來一位市里领导。那红燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副处升正处。徐云勇科级升副处。一位更逆天的。一年不到头副科升副处。
尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职。这个可是兴安省有史以來第一次。所有人看向兴远县的目光都赤 裸 裸。那里就是一个跳板。一个官员晋升的跳板。
一个小小的县级单位。如此批发晋升官员。让所有人都眼晕。很显然。兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾。红的发紫。这一现象也引起了媒体记者的注意。中央党报把这称之为“兴远现象”。
“------兴远现象表明。新一届的兴安省领导集体。从实事求是出发。真正做到了他们提倡的用人原则。三个不惟：不惟资历。不惟上命。不惟人情。
从这几位被提拔的干部身上看出。一切都是政绩说话。以往的论资排辈成为了历史。以往上指下派不复存在。以往的人情提拔也被唾弃。这几位被提拔的干部。将会成为兴安省的榜样。让无数的干部看到了晋升的捷径：为人民服务。------”
兴远现象影响是巨大的。在这个早春。兴远现象成为整个华夏官场热议的话題。最早提出三不惟用人理念的刘枫。再度成为风口浪尖之上的人物。随之而來的各种采访让刘枫不堪其扰。
张书记交给刘枫一个任务：“小刘教授。你现在已经是兴安省的一面旗帜。兴安省如何在华夏树立正面形象。你肩负重大使命。以往兴安省的负面形象太多。现在是扭转世人观念的时候。你任重而道远。”
刘枫沒有理由拒绝。也只有捏着鼻子接受这个艰巨的任务。每天几乎成了演艺明星。接受媒体记者的访谈。矫红英看着面前稍显疲惫的面孔。心中一痛。这个男人似乎注定和自己无缘了。
这一次已经不仅仅是兴安省交给刘枫的任务。更是组织部和中宣部联合交给刘枫的任务。宣传正面形象。选拔干部公开化。是组织部和中宣部今年的重大课題。这个是新一届领导集体交付给两部的重大使命。
如何在政务公开上做文章。一直是华夏上层头疼的问題。选人用人无疑是广大人民群众最为关心的。官员提拔上位的过程。在老百姓的眼中。充满了神秘。无数的传闻更是给官员的选拔披上了厚重的面纱。
很多编外组织干部。总是能在官员上位前找到一丝违规的痕迹。怎么样让干部选拔走上正规化公开化。这是几代领导人面临的课題。刚好这个兴远现象被国内外媒体热炒。于是上面就想起了刘枫这个当初的新闻发言人。
刘枫和这个使命合拍。如何宣讲三不惟。成为今春刘书记面临的唯一难題：“刘书记。很多观众对干部的选拔任命程序都很好奇。社会上对这个程序有着这样那样的猜测。我想知道。你是怎么想到推出三不惟标准的。”
如今矫红英已经成为央视著名主持人。绑架事件更是让矫红英成为公众关注的焦点。两位明星任务搭档。宣讲组织工作。刘枫都开始钦佩上面的想象力。能够想到这个点子的领导。绝对是个人才。
“三不惟并不是我首倡的。在我党的组织工作中。三不惟一直