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第588章 兴远现象(1 / 3)

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邱汉峰秘书长已经适应了张桐书记的工作方法。对张书记的用人之道也有了一丝心得:“刘枫同志在组织工作中倡导的三不惟。的确有着其先进性。同兴市这一次推荐的干部人选。充分体现了这一点。

这三位人选。资历不足。都沒有深厚的背景。更是沒有上指下派。充分体现了不惟资历。不惟人情。不惟上命的用人原则。我同意徐甲同志的意见。”

这一次刘枫在新闻发布会上的完美表现。可以说是送给何挺进一份厚礼。投桃报李是官场常态:“兴远县的经济腾飞。每一位兴远县的干部都功勋卓著。不说是论功行赏。最起码也要知人善任。

我來兴安省时间短。对干部的了解有限。此次同兴市推荐的几位干部。都是在工作中证明过自己的。我就偷个懒。同意徐甲同志的提议。免得将來会承担举荐责任。这个可是让当初刘枫同志败走麦城的炸 弹。”

常委们都笑起來。今天似乎大家都把目光聚焦在刘枫身上。每个人都话不离他。那红阳书记想了想。说道:“我同意徐甲同志的提议。我更对郑和红的安排感兴趣。这里同兴市居然会想调任郑和红任兴远县常务副县长。我想这不但不是惩处。反而是提拔了。”

要知道郑和红并沒有撤职。也就是说。他担任兴远县的常务副县长就是高配。任谁都知道。以兴远县突飞猛进的发展势头。在兴远县任职前途无量。之前几位的飞快晋升就是明证。

王玉燕和徐培燕转正都不过一年。居然马上就要执掌一地了。这在常委们看來。有点太过迅猛。以兴安省以往的用人。上位一县之长的。不到四十七八岁很难。

这一次袁善发话了:“郑和红同志在此次矿难事件中表现可圈可点。在兴同市市长位子上也勤勤恳恳任劳任怨。这一次的矿难事件是突发事件。以党树军在兴同市一手遮天的工作作风。郑和红同志很难做的更好。

我同意同兴市的提议。让郑和红同志就任兴远县常务副县长。也是对他的一种补偿。尤其是这样老黄牛干部。在兴远县的环境下锻炼几年。势必会学习到更先进的理念。更优秀的工作方法。迅速成长起來。”

邱汉峰扫一眼袁部长。别人不知道。邱秘书长还是很清楚。郑和红曾经给袁部长当过三年的专职秘书。据说两个人情同父子。郑和红每一次來江滨市。袁部长家是必到的。

大家都住在常委大院。邱汉峰经常会看到郑和红的身影。不过郑和红这个人很会來事。对每一位领导干部都尊敬有加:“我同意袁部长的意见。郑和红同志这一次可以说是代人受过。沒必要让这样一位好同志。被党树军牵连。

当然。党纪政纪处理还是必须的。这也是我党惩前毖后。治病救人的宗旨。尤其是兴远县的先进工作方法。应该让更多的干部学习。郑和红同志就算是前往兴远县取经吧。”

蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚。成 人之美是一个优良品德。官场上。花花轿子众人抬。如果你拆别人的台。就要有被拆台的觉悟。

有时候让人欠人情。那是很有成就感的事情:“秘书长说的很有道理。我建议以后到兴远县学习形成常态。让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研。

学习兴远县班子优秀的工作作风。学习兴远人逆境奋进的优秀品质。学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法。未來的兴远县。不应该只是经济建设强县。更应该是干部队伍建设的阵地。是兴安省组织工作的一面旗帜。”

袁善讶异的看一眼蔡东。这小子太能见缝插针了。这样一來。不但是卖了自己一个人情。更是把兴远县的政绩贴到组织部身上。见过

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