们有没有这方面的苦恼，真是搞的我脑阔都疼。”
“哈哈……“
任正飞满脸的苦水，配合他憨厚的面相，让李阳觉得特别有喜感。
但是任正飞的心情，他大致能够理解。
任正飞可能现在处于一个自我否定的阶段，但是从另一个角度上来说，他对自我的认知还是很清晰的。
华伟当下所面临的问题，其实不光是华伟自己的问题，而是绝大部分国内企业共同的问题。
那就是发展速度太快，市场膨胀的太过迅速。一个草莽凭着三板斧，就能在短时间内一飞冲天，没有机会也没有时间去修理内功。
而从另一个角度来说，中国社会从古到今，其实都一直更依赖“人治”。
但是当一个企业发展到一定程度，想要更高一步的话，需要信任的就不能是“人”了。
因为人性永远是复杂的，就比如说一个员工可能今天睡的好，他就工作效率就达到了百分之百。可能他明天跟女神开房了，爆发出了全部的潜力，工作效率就能达到百分之三百。但是后天他发现女神跟他开房只是想让他当备胎和接盘侠，给肚子里的孩子找个爹，工作效率一下子又降到了百分之一……
而西方的那套管理方式，则是运用体系将整个公司变成一台机器，把每一个员工都变成一个零件。
当这台机器上的买一个零件出了问题的时候能够第一时间发现，并且能够维修和替换。
当资本，成为资本的时候，就必须适应资本的运行方式。
这一点，是每一个国内的企业，不可避免要经历的。