于课长、员工等等的薪酬，仙女公司在全球也算得上最高的，所以也不用着急去改变，至少稳步的去慢慢提高就好。
他们更需要的是一个稳定的工作，而不是忽高忽低的让人心跳不已的薪酬制度。
仙女公司的一举一动，其实都牵扯到了各方媒体的心思。
余珊珊提出的这个薪酬制度的改变，很快的也就被媒体所知道了，然后就大肆开始报道和评论。
有说好的，有鄙视炫富的，也有恨不得马上投入仙女公司怀抱的……种种反应，不一而足。
关注这事儿的可不仅仅是华国媒体，就是外国媒体也同样是很关心。
于是在仙女公司提出，想要在全球范围内招募优秀的职业管理经理人，来担当仙女公司副总裁的职位的时候，不知道有多少自认为是精英的全球商务人士，直接给仙女公司投出了自己的简历。
特别是外国人，他们通常对于一个公司的态度，并没有所谓的忠诚，他们仅仅在意的是自己在这家公司的时候，有没有把公司给打理好，只要尽到了自己的责任，那么他们以后怎么的跳槽，那都是很正常的市场流动。
一年最少一两亿美金的收入，在这个金融危机无比严重的时代，绝对是一个香饽饽啊！(未 完待续 ~^~。)