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第二九一零章 改变的薪酬架构(2 / 3)

,但他和马华专心的去经营打造仙女银行了,所以在工作的繁重程度上面不如周波,因此总体的收入也比周波要少一些。

一手把逍遥商城打造得红红火火的秦毅宾,也和徐伟洪、马华一样,获得的是16亿人民币的税后分红,剩下一个档次的是孙满学和张青青,各得了8亿税后分红。

张青青是去年9月才升任为掌管总部事务的副总裁的,以她现在这么忙碌的工作状态来看,明年她的分红也会和秦毅宾他们一个档次。

但8亿人民币的分红,也足以让张青青家里的人闭嘴了,七大姑八大姨的总想着她去相亲,然后结婚生子,可现在看着人家张大小姐一口气得了8亿人民币的分红,谁敢说她的工作不重要?

拿到分红的第一时间,张青青就给失恋了郁郁寡欢的妹妹买了一辆法拉利跑车,说出去可让人羡慕她们姐妹俩的感情不已。

连闻安平都在跟萧旭询问,是不是看在他的面子上,萧奇才给大丫头这么高的分红的?

最后还是萧奇亲自给闻安平打了个电话,说明了张青青在仙女公司所起的作用,以及仙女公司对于副总裁的薪酬奖励制度,闻安平才算放了心。

依照副总裁的职务,余珊珊倒是也有8亿的分红,只不过她2009年全在生育孩子去了,没有怎么管理公司的事情,所以她主动的放弃了任何的薪水和分红,只是保留一个仙女公司副总裁的职务而已。

由此也可以看出,到了最高层的管理人员,区区4000万-8000万的薪水,已经根本算不得什么了,分红才是大头。

相对于副总级别的高层,子公司董事长、部门主管等等,其实也有分红,只不过他们的分红是以奖金的形式来发放,而且相对来说就要少得多了。

于是余珊珊已经提出了议案,那就是从2010年度开始,按照年利润的差别,从部门主管级别开始,就大幅度的增加奖金,分别按照10个月到30个月的额度来增加发放。

比如说总务部的主管刑虎,他2009年的薪水是每个月50万人民币,然后一年发24个月的薪水,意思是用12个月的薪水作为奖金来发放。

但这么算下来,他的收入也不过是1200万,连周波的零头都不到。

当然也不能说刑虎的收入很少了,相对于以前他开烧烤摊的收入来说,起码是高了100倍,刑虎自己都觉得非常满足了,常常说,他、老婆两个孩子一起用这些钱,一辈子都是用不完的。

而且刑虎还特别的有担当,他每年把一半的收入都拿回到了自己和老婆的老家小山村,在那里修路铺桥、帮助农民做生态农业、建立学校等等,这样让他在家乡的威望特别的高。

萧奇常常开玩笑的说,如果虎哥退休了回老家,肯定是要被推选当村长的。

话说回来,刑虎自己不在乎,但余珊珊却觉得,对于公司总部部门的主管,1200万一年的薪酬,远远不足以体现仙女公司的丰厚待遇。

本来仙女公司就特别赚钱,如果副总裁和底下的人差别薪酬太大了,容易会引起不满,倒是萧奇那么高的收入就不会引起手下们的嫉妒,毕竟他是老板嘛。

所以,原本部门主管的年度奖金是12个月的薪水,现在则是准备变成36个月的薪水作为奖金,以刑虎来说,他一年的收入就会增加1200万到2400万,翻了一倍,这样就比较合适了。

仙女农场的总经理闻陆,每个月薪水是120万,原本是一年领18个月的薪水做奖金,年收入是3600万,而如今准备增加到38个月的薪水作为奖金,总收入就达到6000万,如此倒是很合适的。

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