“没有想到，职场竟然是这么的复杂，真是令人意想不到。我只是觉得，把本职工作干好了就可以了，其他的都不重要的。”陆长风道。
“你知道为什么越是苦干的人越是难以得到提拔吗？”柳青云问道。
“还有这种事情吗？能够不是应该干得好才应该得到提拔吗？”陆长风道。
“话是这么说的，理论上也是这样的，但是实际上却是不一样的。为什么呢？因为哪个地方都有左中右，哪个地方都有苦干的人，也有偷懒的人。可能偷懒的人少，但有可能因为溜须拍马而获得上位，因为这样的人少，竞争自然就小。但苦干的就不一样了，大部分人都是勤劳工作的，因为人多，自然竞争激烈了。”柳青云道。
“哪道谁真正在干活谁在磨洋工，老板这点事也看不出来吗？”陆长风道。
“老板这点事也看不出来，难道还是老板吗？不仅大家看得出来，老板也看得出来。只是有时候老板并不能全部用那些只知道埋头苦干的人，还要用那些干活不行但搞关系行的人。”柳青云道。
陆长风更加奇怪了，“为什么老板明明知道那些人干活不行，怎么还要用那些人呢？为什么不只用那些勤劳工作的人呢？”
“这你就不知道了吧？老板总是需要用不同的人，才能够最大程度的激活大家的活力呢。鲶鱼效应你听说过吧？这可是我看管理鸡汤书学到的。”柳青云道。
“呵，你都看上管理鸡汤了，快给我说说吧。”陆长风道。
接着，柳青云介绍了一下什么是鲶鱼效应，鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力，它来源于挪威人的一个捕鱼的故事。
相传，挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。
但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。所以船长能够赚到量多的钱。
船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。
原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。
沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。
“我明白了，鲶鱼的作用就是使这些沙丁鱼加快运动，而不是象原来那样不运动。这样死气沉沉的局面就打开了。可是企业需要什么样的鲶鱼呢？那些偷懒的人难道也算是鲶鱼吗？陆长风道。
“当然了，鲶鱼有各种各样的，那种只知道偷懒搞关系溜须拍马而不去干活的人也是一种，但不是全部。这个意思是说只有一个公司内有各种不同的人，才能激发出所有人的活力，让所有人互相制衡，互相牵制，互相促进。”柳青云道。
“没有想到职场竟然也象是一个盛满沙丁鱼的鱼槽，竟然还需要不同的人才能保持活力。”陆长风道。
“是啊，职场是一个大染缸，老板会根据需要使用不同的人，有时需要重用苦干的人敲打那些偷懒的人，有时候还要重用些讨滑的人激励普通的人。”柳青云道。
“真真是太复杂，我以为当个员工不容易，没想到当个老板也是这么的不容易啊。当老板，不是那么容易当的啊。”陆长风道。
“这下子听得差不多了吧，其实所谓的管理鸡汤全是坑人的，目的只有一个，就是老板教育员工卖