然，但内心还是有点不解气。所有的人都停笔，就他例外，或者就是他心态要强的一种体现？希望是好的一面开始，曹铮想到这便继续着会议的谈话，大都是术语和人事行政管理方面的事情，偶尔开几句玩笑。也令他的秘书张小英小姐，也就是吴鸣的老乡，能够插上几句，不过是曹铮对她的问话罢了。
“人事、行政表面上的职能冲突，实质上是更深层的利益上的冲突。我为什么要把两个部门统一成一个部门都由人事部去管理，正是为了解决相互的冲突，不能再拿过去的老办法来解决现在的新问题。这样已不合时宜，那么我希望刚进人事部的两位新同事，用你们独具创新思想的魅力重新考虑人事人力资源的问题。这就是让你们外行来做这一行的道理，我的理由是借用你们全新的不受人事行政曾影响过的头脑，去完成人事工作。”曹铮说着看了看张小英，“还记得阿姣刚进人事部吧？”张小英笑了笑，算作是回答。“她刚进来的时候什么也不会做，现在不是学的挺好么？打字每分钟已能打八十个字以上了。”吴鸣与江庭珍一听这话就知道有弦外之音。因为在第二次面试和最后一次面试中，曹铮已私下里对二人说过：“电脑不懂不要紧，像现在一部的某些人，从不懂到懂、从生手到熟手。一旦学会了，人也就变了，没一点儿人样。用电脑现在打字，现在已能每分钟打八十个字以上，但在我眼里也还是要被裁出总办的。”所以当曹铮说完这话时，吴鸣心里就已嘀咕开了：不用说罗彩姣和另外的某些人迟早真的要被逐出总办。
张小英听曹副总这么面对她说，在曹铮停下来时便接了句话儿：“确实不错，进步挺大的，还有欧阳香、二部的小张和三部的郭玉珍，她们在业务水平上都有很大的提高。”曹铮听了微微一笑，这笑在吴鸣看来又似有点儿奸诈。因为这些被点到名的，如果没估计错的话，那都是将要被逐出总办人事部的料。但在众人眼里，曹铮的笑是鼓励的、善意的、表扬的，而在吴鸣眼里确实恰恰相反。看来高处不胜寒，花脑筋的工作、勾心斗角的事，时有发生也是在所难免的，自己一定要小心行事，别落入他们同样的结局才好。
结束上班第一天的第一个会议是愚人节上午的九点三十分。会议本来还要继续进行，因为三部淡季放假人员意见太大已打电话到会议室里扬言要曹副总到场才能解决，所以会议被迫中止。同时三部人事主任祝文海和二部人事主任王祥在还未宣布会议结束时，便被曹铮狗血淋头地大骂了一顿。等他俩离去未了还告诫地针对吴鸣说了一句：“这就是让我头痛的事，本来人事部在自己管辖的范围内要解释清楚，做好思想工作的事，却事事都要我到场，也可见他们平时工作的成效如何。我希望你在这方面要抓紧时间学习如何处理突发性事件，调节工人情绪。人事工作，说白了就是工作。说重不重，说不重又很重的工作，主要就是看你怎么去把握了。”
会议结束，吴鸣和《锡苑报》编辑部的王维、伊啸以及一部的同事到大门口找车去三部现场看看，看看那些罢工的工人是为什么罢工。当一到大门边，便有保安队长刘勇开摩托车过来：“吴主任，我送你过去。”在到三部要进大门时破例不用看证件而直进直入了公司的要地。在人事经理室处理完事情后，又开了一个短会，吴鸣便同曹铮下楼，张小英跟在后头，江庭珍与她套近乎。她知道真正的生杀大权还是在秘书手里。当秘书说你是圆的，你不可能是扁的。说你是扁的，你不可能是圆的。曹铮身为是一位副总来说，可不会过多的理喻下边的事，更多的是听秘书的建议。江庭珍十分懂得其中的奥妙，且运用得恰到好处，令三部的祝文海也对她另眼看待。之所以在以后两人中要选拔一人跟他去人才市场学习现场招聘知识时，祝文海二话不说选中了江庭珍，将吴鸣冷落得令曹铮和张小英都不敢相信。这是