两边薪酬福利相差太多，那到时候就算有人在基层岗位磨练出来了工作能力，他们肯定也不可能留下啊……
工作没有贵贱、每个岗位都同样重要，我们不应该用薪酬待遇的人为划分出这种区别……
其实相对于加薪、表彰，我认为树立起这种平等和谐的企业文化才是最重要的，我们应该让每一个岗位的人都乐于在这个岗位发挥他的作用，而不是手上做着这份工作、心里却想着往其他地方跳……
我认为，长远来看，我们应当淡化薪酬差异……
纵观全球，在发达国家里，最基层的岗位和最高端的岗位之间，税后待遇其实相差并不大……
当然，这可能只是我一厢情愿的理想主义。
这样吧，我就以身作个则，我这个执行董事，0薪水！”
陆明不禁挑了挑眉。
恋恋这话，有道理，很有道理。
这严格说起来不是工资高低的问题。
是面子的问题。
国人受儒家思想影响确实太深远，阶级观念根深蒂固，蓝领社会地位终究比不上白领。
即使这个蓝领工资可能比那个白领高10倍甚至不止！后者也依然会用一种居高临下的眼光来看前者，在不懂行的世人眼里，同样。
蓝领当久了，任何人都想去坐办公室。
特别是那些业务水平超高的蓝领。
大家都挤破头皮去做文职，那蓝领工作谁来呢？
招0经验的新人？
那工作效率就掉下去了，用恋恋的说法，基石不稳。
面子问题、钱解决不了，这是真问题。
但是……
嘿嘿，这事情，有另外一种解读方式。
他不禁笑了一下。
就是这一笑，给不服看见了。
结果这家伙也对着陆明笑起来了，挤眉弄眼，显然是有话想说。
陆明索性便问了过去，“怎么，有看法？”
“嘿嘿，你知道恋恋姐姐提这个是什么意思吗？”
陆明卖起了傻，“我不知道啊。”
不服开始话痨了，“这是在重申“执行董事”这四个字啊！
言下之意呢？
都有执行董事了，还要总经理干什么？
你、芳草萋萋，老老实实跟指尖和幸福一起坐到副总位子上去。
反正我这个老大也不要工钱了，省下的那一份，给你们分了吧，你也不亏多少。
当然，我们应该淡化薪酬差异，就算少拿了，你又能怎么样？”
“嘿嘿，”陆明笑嘻嘻得对着耳麦回道，“你这典型小人之心度君子之腹，人家恋恋肯定是心里是有那么一种天下大同的精神，你不敬佩也就算了、竟然还在这里做这种阴暗的解读，可想而知，你这个人、思想太阴暗了，听过苏东坡和佛印的故事吗？”
不服不服了，“那既然你这么光明，刚才笑什么啊？”
“我笑了吗？”
“你敢说你没有？”
“你截图了吗？”
“嘿？”不服乐了，“好啊青青，你这家伙，什么时候竟然也跟我一样这么不老实了？”
“哦，原来你知道你自己不老实啊？”
不服咧嘴一笑，陆明回过一个，两人对视一番，没有继续就这个问题再聊下去了。
回到薪酬体系上来，经恋恋这么一番表态呢，芳草萋萋那边也不好多说什么。
毕竟