这个世界是很垃圾的，至少很多不具备能力的人担任了重要的位置，这一点就很垃圾。
譬如银行的培训。
没有当老师资格的人去教学，没有编教材能力的人编写教材出题。
没有脑子的人去崇拜去学习。
这是何等的垃圾！
举个最简单的例子。
学一个业务应该怎么学。
我认为第一点要知道这个原理，这个是做什么的。
至少你要知道你做的每一步都有着什么样的意义，会产生什么样子的影响。
不然你一定会手一抖，酿成大问题。
第二，知道这个业务哪里容易出错，新人为什么一直一直犯错。
上学都知道把易错点讲出来，标记出来。
培训呢，不会讲。
上柜花钱买教训。
第三，才是上岗做业务。
而现在的样子是什么呢？
一个虚伪的浮夸的假装教会的了人的培训后。
一脸懵逼，完全不理解的新人就被推上柜台了。
然后一步一步学着怎么做流程。
出错，罚钱买教训。
然后开始自己摸索出这个原理。
本末倒置！
本末倒置！
本末倒置！
而主任主管怎么觉得呢？
觉得新人很笨，哪里都不懂，什么都教不会。
你tm不会教人，有什么脸有什么资格去批判你教出来的学生不行？
只是你不会教人对不对？
编写教材的也是问题。
复制条例，大哥你是一辈子都没编写过东西吧，教书真的是难为你了。
以后银行麻烦也请师范类学校的学生来担当培训吧。
不然真的是祸害人。
蠢人有蠢法子学会。
那麻烦你就不要大肆招收聪明人了。
聪明人学不会你的蠢法子，你就觉得他们比你还蠢了。
这就好像说，不要和sb讲理，他会把你拉到他的水平上，再用丰富的经验击败你。
那你让sb教你，你岂不是只能更sb？
恰好养着一群sb，那只能一代不如一代。
教书者还有一个臭毛病。
教书者觉得我教过你这一块儿知识，你理应这一块的知识和我一样丰富了。
何其可笑？
你有那个实力把人家教成你这个样子了么？
我敢说我能，我也这么做了。
我教出来的新人比我强。
因为我会的我都教给他们了。
但是那些培训的人啊，你们真的如我一般好为人师，倾力奉献了么？
你真的站在了受教者的心里了么？
你只是自私地应付完自己的工作，教学。
自以为是地以为自己教学的如何成功。
何其可笑
何其可怜
何其可很
何其可憎
如果一个领导是没有能力的，那么他手底下的人也不会去为了能力去拼搏。
如果手底下的人不为了能力去努力加强自己。
领导就不会意识到整体的薄弱。
如果整体都薄弱了，那出了问题就要站出来甩锅。
自然，新