月7日：下午剃了个头，将给小许的信分别征求了老蒋、小阮的意见，请小曹送去，并劝劝。
8月8日：上午又和小许谈了好久，细剖其错在何处。惜乎舀水浇鸭背，明明白白的道理、件件桩桩的事例，他却转不过弯来，真是怪哉。
向秦经理汇报了做小许思想工作的情况，经理指示搁个十天半月再说。真为难啊。
8月13日：与秦经理谈临时工转正和小许的事。秦经理说临时工转正，目前不在时候；小许的事可以约小许与赵一起说说事情的经过，我们一起听听，再作评论，帮他分析分析。也好。
郑、伍二人应小许邀请去谈心，回来后说小许愿作自我批评，说明天来厂。
8月14日：和秦经理、赵国民、蒋国钧一起与小许交谈，奇怪的是他仍然没通。秦经理说随他去吧。对他能不能为厂出力，我已没有什么把握了，怎么办？得好好儿考虑一下。
8月18日：今天又同小许谈了谈，看来很难转变他的态度，怎么办？总不能将制度毁了去迁就他吧？
8月23日：小许仍坚持原来的观点，我也反复说了说过的话。他说建厂以来停职检查的他是第一个。我说直接顶撞，硬顶不执行，敢讲“我不弄”的他也是头一个。他认为关键在于国民跟他的关系。我认为如果说到私人关系，在十几个车间负责人中他小许与我算是关系最好的朋友之一，国民完全清楚。别说他从没有打击报复人的先例，就是有也不会用到你小许身上。
我多次说过，好比手上割了个小口子，及时处理是小事情，拖下去也许会变成破伤风。我说集体与私人之间的相处是两个不同的范畴。私人之间，我的意见你可听可不听，那只是你我两人之间的事。集体不一样，只要不触犯国家法律、符合厂规厂纪，上级的指令就得服从。下级服从上级，到哪儿都有这一条。
他问给什么处分，我说处分不是目的，是维护厂规厂纪的严肃性，是教育和警戒。给什么处分要看你的认识程度。
他说他没错，我说要是坚持错误，那么等请示公司后再说。他说处分了他会挨人骂的。我说无论处分不处分都是有人骂的。
有人骂，不奇怪，但是有多少人知道我们对你许兵、对小钱、小顾，对老朱做了多少工作呢？人们只看表面，不知究竟，他要骂我没法。我不能逢人就将真相进行宣传。我说八二年乡里让我当厂长，我怕人骂，没当，结果呢？要被赶出去。去年没法我当了，老阮爱人来骂。我说大嫂子，回去摸摸心想一想，是谁对不起谁？是谁容不了谁？我不要当这个厂长，我没法。今天我提前跟你说一句，我不愿处分你，不要逼我。我让小许去找秦经理谈谈。
8月24日：上午找秦经理请示小许之事，他说：继续挂。
8月25日：跟许兵就制度执行问题再度进行解释。
8月27日：陆锦祥转述许兵的话，要我作全个决断。按制度执行是容易的，后果不能不考虑。毕竟从亲近关系方面讲，他是阮志清一系的人，跟老朱、小钱、阮志恒一样，都得顾及“容人之量”这一说的。锦祥说得对，再开个会，议一议，唉——。锦祥说：有多少人理解你呢？
八月二十八日生化厂召开两委会讨论了三个问题，除效益分析、工伤处置外，主要讨论许兵一事的应对问题。会议由赵国民介绍了事情发生经过，葛春红作了补充，伍子芳、张井芳、曹秀兰、阮秀芹分别汇报了与许兵谈话经过，老蒋也说了三次谈话情况，接着开始讨论。
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伍子芳第一个开口说：“我到厂的时间短，不了解许兵对厂可曾立过什么大功，以致厂方对他这么宽容。据我了解许兵在片碱、泰兴两个车间