风华居 > 其他类型 > 成败人生路 > 第41章 借联办路子安置职工 倡“无功是过”强化管理

第41章 借联办路子安置职工 倡“无功是过”强化管理(3 / 6)

违规者予以纠正,过期则按已颁布的规定实施,决不宽容。

向河渠说,他和蒋支书在社会上跌跌撞撞地闯荡了这么多年,多多少少懂得一些人情世故,并不希望得罪人。他说:“过去,每当我们受到不公正对待时,总盼望领导把我们当人看待,当一个大写的人看待,直到被逼到无路可走时才主管了这个濒临关门的厂。现在我们当家了,虽然我本人书生气多一些,有些教条,有些一切按规矩办事的本性,但我们不乏人情味。”

他列举了一些事例来表明。诸如:有些人直接了当地反对体改,表示不合作时,他们是如何触膝谈心,做通工作,使他留下来;有的同志当面做工作效果不大时,如何通过他的朋友去劝喻,使他回头;有的同志历史上当过几个车间负责人,都从未有过显殊成效,他们没有看不起他,而是帮他分析原因,热情鼓励他;有的同志婚姻上遇到波折、夫妻间有了重大矛盾,他们是怎样尽力帮助,使有情人终成眷属、反目者重归于好、大龄者早配良缘。他说:“我们不希望得罪人,我们深受过无路可走的痛苦,因此我们永远让所有职工有路可走,有正大光明的路可走。”

“同志们!”向河渠说,“你们当中有些人对前途抱有疑虑,想要另谋出路。第一我们要挽留你,劝你不要走,哪怕是犯过错误的也不要走。厂的创建和发展你曾经吃过一番苦,今天它遇到危难,你怎么忍心抛开它不管呢?留下来和我们一起抱团体同心干吧,我们下定决心将企业搞上去,为大家谋福利,盼望你与我们一起走致富之路。第二,你一定要走,我们本着‘自愿、自由’的原则,一路绿灯,为你出具相关证明,决不留难。”

向河渠说:“为了集体利益,你怎么对待我们都可以,态度不和善也没问题,只要不损害集体利益都可以容忍和谅解。但是,如果你今后再损害集体利益,可别怨我六亲不认,必将采取严厉措施进行制裁。向河渠可以倒台,生化厂不能倒,它关系到一百多位同志的切身利益,请你维护集体利益,最起码的不要损害它!”

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向河渠说:“泰兴的肝素联办,不顺手,亏本了,原因在哪里?正在调查分析中。鉴于这一点,主管日常工作的赵国民同志只得将主要精力转移到联办项目上去;压敏胶、抗老防衰酒和胆固醇还没有多少眉目,情报信息网还没建起来,因而我还必须将主要精力扑在开发上;这样一来,家里的担子就压在了老蒋一人肩上,盼望全厂干群支持老蒋抓好家里的全面工作。千斤担子众人挑,要静有其位,各司其职各负其责;动有其规,按规定办事。”

向河渠说:“香肠生产经营是我厂今年的主要项目,一定要花大力气抓好。这个项目从开始创办就陆续有不良现象发生,有些如拈肉渣吃,抢分骨头、肉渣等现象让人说了总有些难为情,还有前面说的存在问题不少都发生在这个车间里。如果放任这些现象泛滥,产品质量就得不到保证,各种漏洞就会继续存在,香肠项目就会毁于一旦,生化厂又将回到无产可生的境地,所以香肠生产一定要抓好。今天这个会在很大程度上就是为这个目的而召开的。通过今天的会议,盼望大家认清形势,瞄准目标,奋力拼搏,将香肠生产经营推上正常轨道。

为将香肠生产经营推上正常轨道,厂方将全厂骨干力量作了调配,全车间张、许、王、陈、朱、裘和李师傅组成领导班子,张井芳为主任,李师傅为副主任,裘爱兰为核算员。各人的职责、厂方与车间的承包协议、分配的办法及相关事宜,蒋支书呆会儿跟大家一一细说;相关手续怎样履行,则由阮秀芹跟大家简单讲一讲,会后再与具体人细谈。

调配这么多骨干搞一个车间,坦率地说象赌钱押宝一样,我们可就是拿出大赌本了。七人的班子,五位当过车间主任,李师傅是沙庄香

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