后要拎姓向的，倒要注意注意姓秦的呢。
真是奇了怪了，姓向的跟姓秦的一向没有什么关系嘛，怎么会扯到一处去的？让姓向的抓开发，成功了又是他的功劳；让我抓激素，散了架是我的罪过，嘿——，姓秦的想得到美，我会让你得逞？，阮志清就这么思这想那、心烦意乱地在厂长室抽着烟想着他的心思。
肝素车间骄人的成绩惹得人们有些嫉妒：赵国民真他娘的狗运好，激素蒸蒸日上时，他当分厂长名利双收；激素即将倒楣时，他躲回到厂内，现在他的月收入五十多，是厂长的一倍半还要高一点，车间工人平均工资接近五十，在全厂名列第一。那些当年不愿留下的工人那个悔呀，有人恨不得抽自己几个嘴巴，有些人则运动关系，想重回肝素车间，其中乡党委中的宣委、公司中的正副经理都受到过请托，姚进德分工在生化厂，当然成了受托人。
姚经理觉得不是提干，安排几个工人还不是小事一桩，就满口答应了。谁知跟阮志清一说，却说有困难。姚进德说：“开什么玩笑，一个盈利好几万的车间安排几个原在这个车间的工人有什么困难？”阮志清说：“我跟赵国民有个书面协议，他有人事辞退权。”“辞退权是指不称职他可以辞退，可没说你不可以安排人啊。”“姚经理，你应该明白他不愿意增加人员，你硬塞进一个他就可以辞退一个的。”“那也得工作不称职啊。”“协议上没有特别注明辞退原因。”“也真是的。这样你找他谈，谈不通就带他来见我。”
姚进德在村里一直是说一就一的，从没人敢反抗他的命令，想不到一个厂的支书竟安排不了几个工人，他有些生气了。阮志清才不去讨这个没趣呢，随即吩咐阮秀芹叫赵国民到厂长室来。他跟姚进德说：“一会儿他来了，我先说，能成更好，不行，经理亲自说。”姚进德想也没想就说行。
赵国民走进厂长室，阮志清热情地让座，并拔烟倒茶，说：“国民，请你来是想跟你商量一件事。”
自从那次检讨过后，赵国民自觉注意自己的言行，尽量不让阮志清钻空子，面子上比过去客气多了；见阮志清这么客气，感到有点意外，接过烟、茶，说声谢谢，然后说：“你是领导，有什么事只要是我办得到的，尽管吩咐，不要这么客气，我可承受不起。”
阮志清说：“事情是这样的，过去肝素车间亏损时，车间等要关门，你精简了一批工人，现在情况发生了变化，有几个想重回老车间，他们呢，原是这个车间的，工作比较熟悉，所以请你来商量一下，请给予安排。”
当初之所以要有辞退权，目的就在于掌握盈亏的要点之一：人事权。目下人员不缺，增加了就是人浮于事，对生产有害无利。于是他说：“对不起阮支书，车间眼下不缺人，到缺人时再向你申请，那时你再安排，好吗？”
阮志清说：“国民，这几个人呢，我也比较为难，宣委和公司领导都打过了招呼，你是不是通融一下，算是帮我个忙，怎样？”
赵国民说：“阮支书，你是知道的，车间最多时二十三个人，而今只有九个，精简了十四个，单工资每月就少支三四百，一年四五千，车间亏损时一年也只三千，单精简工人就能保持不亏。多一个人就要多一份工资，成本就会增加，我不能答应。因为事关车间集体的利益，不能损害他们。”
姚进德插话说：“赵国民，听说你当过兵，应当懂得下级服从上级的道理。阮支书给你面子，同你商量，你掰头不转弯，什么意思？”
赵国民不亢不卑地说：“对不起姚经理，我赵国民正因为当过兵，才更加知道维护集体利益的重要性，所以才不同意加人。”
姚进德不高兴地说：“按规定人事权属厂方，厂长有权向车间安排职工。”
赵国民平静地说