余愿意为等他们推迟拍摄。
看来他真的很看好这个组合。
刚觉得他重视演员，转眼就计较起片酬。
果然还是成本至上。
他想起从前看过不少粗制滥造的片子，主演片酬甚至能占到总成本的六成以上。
除去其他演员和导演的开支，真正用于制作的资金还剩多少？
服化道简陋、特效粗糙、剧情混乱，归根结底不就是资金分配出了问题？
症结就在这里。
杨余绝不允许余越文化传媒的作品走上这条老路。
所以，必须尽早建立规章制度。
刘滔提出了实际存在的顾虑。
杨余慵懒地窝在沙发里，双脚架在扶手上：\"很简单。
以电影为例，若主演是无可替代的大腕，在片酬合理的情况下，可以给予票房分成，上限不超过15。
刘滔闻言眼睛一亮。
这确实能减轻高片酬带来的压力。
影视作品若不赚钱，自然不用分成，公司也不会增加额外支出；
若是盈利了，分出去一小部分也无伤大雅。
虽不能确保每部作品都盈利，但至少能极大降低亏损概率。
正事谈完，杨余起身绕到刘滔座椅后方，趴在她椅背上。
杨余推门离去。
刘滔目送对方离开后，嘴角浮现一抹浅笑，低声自语道：\"没个正形！便重新投入工作。
与此同时，楼上的开心麻花办公区一派繁忙景象。
自从被收购以来，开心麻花的发展势头强劲。
越来越多优秀的话剧演员加盟，剧目数量也从最初的6部增至11部。
其中3部作品口碑与票房双丰收。
今年公司更是在魔都和鹏城两地开设了分部——余越文化传媒·开心麻花。
如今团队已形成稳定的演出节奏，在话剧界的影响力与日俱增。
杨余巡视公司时，发现大部分员工都在剧场忙碌，只遇见几位埋头编写剧本的编导。
这群编剧见到杨余时显得有些紧张。”
怎么了？
大家对这位亲切的老板心生敬意。
但艺术创作贵在突破，要继续创新。”
夜幕降临，客厅里暖黄的灯光营造出温馨氛围。
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