完成产能调剂五十四单，涉及金额一点二亿；帮助二十二家企业获得供应链融资；组织了八场技术交流会。
“更重要的是，”李维调出新成员名单，“过去三个月，有六十六家企业申请加入，我们审核通过了四十二家。现在共同体覆盖了从原材料到终端产品的完整产业链。”
台下响起掌声。但陈念注意到，掌声并不均匀。新加入的企业代表们很兴奋，老成员们则表情复杂。
果然，讨论环节一开始，矛盾就暴露了。
一家新加入的汽车零部件企业代表首先发言：“我们厂规模比较大，年产值五个亿。加入共同体后，希望能有更多话语权，不能和那些小厂一样一企一票吧？”
老成员里立刻有人反驳：“共同体讲的是互帮互助，不是论资排辈。当初我们困难的时候，也没嫌弃谁规模小。”
“就是！要是按规模排座次，那和外面有什么区别？”
新企业代表不甘示弱：“但我们投入的资源也多啊。我们愿意分享订单，分享技术，总不能和那些只接订单不分享的企业一个待遇吧？”
会场渐渐分成两派。一边是老成员，坚持平等互助；一边是新成员，要求按贡献分配权利。
李维试图调解，但效果有限。陈念静静听着，没有急于发言。他在观察，在思考——共同体扩张了，但凝聚力呢？当规模从小圈子变成大组织，原来的简单规则还适用吗？
争论了半小时后，陈念终于站起来：“各位，我听了很久。新朋友希望多贡献多回报，老朋友担心失去平等精神。都有道理。”
他走到白板前，画了两个圈：“我们原来的共同体，是个小圈，熟人社会，靠信任和感情维系。现在变成大圈了，生人多了，就需要更明确的规则。”
“您的意思是？”有人问。
“建立分层会员制，”陈念提出方案，“基础会员，享受基本服务，一企一票；核心会员，承担更多义务，享有更多权利，投票权重增加。但核心会员的资格，不是看规模，是看实际贡献——分享了多少订单，输出了多少技术，帮助了多少伙伴。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！这个方案相对公平。经过讨论，大多数企业表示接受。但陈念知道，这只是权宜之计。共同体的真正挑战在于：当利益越来越大，诱惑越来越多时，这群企业家还能不能守住初心？
五、意外的发现
四月二十五日，距离中国制造业创新论坛还有两周。陈念正在办公室准备演讲稿，周明远突然敲门进来，脸色凝重。
“陈总，有件事要汇报，”周明远压低声音，“可能涉及商业机密泄露。”
陈念心头一紧：“怎么回事？”
“开源社区有个新注册的用户，id叫‘dtry_observer’，过去一个月提交了二十七次代码。”周明远打开笔记本电脑，“我仔细看了他的提交记录，很不对劲。”
屏幕上是代码提交的截图。“你看，他提交的代码，很多都是对我们核心算法的优化。但这些优化思路，和我们内部正在研发的方向高度重合。”
“可能是巧合？”
“一次两次是巧合，”周明远调出更多证据，“但他提交的二十七次里，有十九次都和我们未公开的技术路线一致。更可疑的是，他提交代码的时间，经常在我们内部技术讨论会的第二天。”
陈念感到后背发凉：“你的意思是”
“我怀疑公司内部有人泄露技术讨论内容，”周明远说得很直接，“这个人通过开源社区，用外部账号提交代码，既能获取我们的技术进展，又不会暴露身份。”
“能查到是谁吗？”
“很难，”周明远摇头，“开源社