和吴雄飞讨论了一下，修改市政府文档后，江临舟突然话头一转。
“市长，你看像张书记、汪副局长这样的干部，我们应该表彰嘛。
你看他们的亲戚，都需要住旷工新村这样的棚改区，完全符合我们的廉洁干部形象嘛。
我在来京州任副市长之前，经历了省反贪局的调查，最后组织认定清正廉洁，而转任京州任副市长。
这说明清正廉洁，是必要的干部素养。我看我京州市也可以，弘扬表彰一下干部的清正廉洁。
就不需要省反贪局了，就我们市反贪局也可以。”
吴雄飞听到，江临舟这番“表彰清正廉洁干部”的反话，没有立刻接茬。
端起茶杯，慢慢喝了一口，眼睛却一直看着江临舟。
“临舟，你是说……我们京州市，应该主动树立一批廉洁典型？”
“不是树立，是‘发现’。”江临舟纠正道。
“根据组织程序，干部任职前都要经过廉政审查。
像张树立书记、汪副局长这样的领导，能走到今天的位置，本身就说明，他们通过了组织的严格考察。
我提议召开市委市政府联席会议，正式激活‘京州市清正廉洁干部评选表彰活动’。
由市纪委、市委组织部、市反贪局联合组成评审组，对全市处级以上干部进行廉政复核。
当然，重点是那些在关键岗位、敏感领域的同志。”
吴雄飞的手指，在沙发扶手上轻轻敲击，“复核的标准呢？”
“三条。”江临舟显然早有思考。
“第一，直系亲属从业情况。是否有利用职权，为亲属经商提供便利？
第二，家庭财产公示与实际情况，是否相符？
第三，也是最重要的。在涉及公共利益的事项中，是否能做到公平公正，不因私废公。”
最后四个字，江临舟说得很轻，但很清淅。
吴雄飞忽然笑了，笑容里有些复杂的东西。
“临舟啊，你这个‘表彰活动’，听起来更象是……廉政排查。”
江临舟也笑了，笑得非常坦荡。
“表彰和排查，本就是一体两面。
表彰先进，是为了树立标杆；排查问题，是为了防微杜渐。
我们京州，如果能率先创建一套‘常态化廉洁评估机制’，说不定还能成为全省的试点。
我在来京州之前，被省反贪局调查了好久，最后结论是‘经查未发现违纪违法问题’。
这个过程很不舒服，但也让我明白了一个道理——真正的廉洁，不是怕被查，而是经得起查。”
办公室陷入安静，窗外的阳光移动了些许，照在墙上的城市发展规划图上。
吴雄飞站起身，走到办公桌前，拿起那份矿工新村的调查表。
翻到备注着“张某堂弟”“汪某亲属”的那几页，看了很久。
“如果，如果有些人……经不起查呢？”
江临舟的声音从身后传来，平静如水、毫无波澜。
“那就说明，我们的表彰活动非常及时。
在问题扩大之前，帮助同志认识到自己的不足，及时纠正——这也是组织对干部的爱护。”
吴雄飞转过身，看着江临舟。
这个比自己年轻十几岁的常务副市长，此刻眼神清澈，神情坦然，仿佛真的只是在讨论一项常规工作。
但话语里的刀锋，两人都心知肚明。
“好”吴雄飞走回沙发前，他也觉得有些人需要敲打，接受了江临舟的建议，并开始细化具体。
“这个思路，我原则上同意。但具体操作，需要慎重。
第一，不能叫‘排查’或‘复核’，就叫‘廉洁文档完善工作’。
第二，范围