【更新最快2026.1.28】
【春潮覆雨/遇淮】
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十一月的气温说变就变。
园区里的银杏叶落了满地，来往行色匆匆的行人裹紧了大衣，生怕卷入这场提前到来的寒冬。一墙之隔的高楼办公室内，供暖系统悄然运作着。
整栋大楼弥漫着紧张的气息。
会议室，坐在陈清杳对面的人力总监同她谈完心，抖了抖桌上的一叠人员资料，“陈工，目前的情况我已经向您说清楚了，至于怎么选择，可以三天后再给我答复。”
陈清杳微微一笑，拉开会议室的门，“好。 ”
她刚出来，和门外等候的同事对视一眼，露出几分苦涩无奈的神情。
这两年大环境不好，临近年底，成了裁员降薪的高峰期。陈清杳所在的这家科技公司主要做AI金融架构，三年前她进来的时候，正是朝气蓬勃、潜力无限的时期。市面上竞品太多，领导层想要在短期内做出成果抢占市场，原先需要五年才能完成的实验，被压缩成两年、一年，甚至三个月。
投资人的钱烧完了，只能想办法融资上市。
否则，整条业务产业，乃至公司，都只能被淘汰。
这周已经裁退了八个人了，大家人心惶惶，以为快要结束，没想到只是个开始。
陈清杳刚回到工位，就有同事凑过来，小声问她：“清杳，张总找你什么事？”
临近八点，公司谁也不敢走，生怕完不成月度加班绩效指标。陈清杳早上在实验室调整了几个数据，眼下还有些报告要和甲方对接，错过饭点，买了个面包还没对付两口，就被叫去了办公室。
她现在已经没了着急工作的心情，“裁员，调职，二选一。”
公司在成市还有分公司，不过待遇天差地别，年薪能凭空少出六位数来，再加上分公司的高层和总部不对付，就算接受调职，也不能确保不会被优化。
到时候连跳槽的路都堵死了，很是被动。
同事惊讶：“你不是才从沪市出差回来吗，在项目上待了两个月，怎么会不升反裁？”
陈清杳看了眼桌上冷冰冰的面包，低叹了口气，“可能资金不够，研发二部一刀切，现在也该轮到一部了。”
骑驴找马的同事倒是乐天派，“要裁赶紧裁，拿完赔偿走人，趁着年底猎头在挖人，没准还能要个不错的薪资。磨磨唧唧地吓唬人算什么事？”
大家苦中作乐地笑笑，讨论着在平台刷到的公司招聘需求，“我有个师弟前几天刚投我们公司，现在C9本硕应届生都降到年包二十了，去年还有二十八，这一下子跌了八万，大A都没有这么能跌，真怕明年会掉到一开头。”
内卷到这个地步，大家刚适应末位淘汰制，公司又推出了边招边裁的机制，杀得众人措手不及。
陈清杳喝了口咖啡，馥郁的香气倒是在这个秋夜给了她一点温暖。
她开玩笑自嘲道：“能熬到过年就先熬吧，如果运气实在不好，那就只能找个朝九晚五能双休不加班的好工作，顺便找到一个合适的相亲对象。”
成年人的话题总是离不开工作和感情，见状，同事感慨：“你这么年轻，家里还催婚啊？”
陈清杳父母是双体制内职工家庭，在当地的工作还不错，总是觉得她一个女孩子没必要北漂，不如回家考公考编。二十七岁的年纪在老家属于适婚年龄，在京北，只会被领导、同事感慨，年轻真好，有无尽的精力闯荡。
这也是她不愿意回老家的原因之一。
陈清杳：“家家有本难念的经，我妈每周一个电话催我结婚，我的耳朵都快听出茧子了。”
同事们大部分都是北方人，知道山省的长辈更看重稳定。绕是美貌结合学历是极少见的稀缺资源，但回到老家，一切都会变成专为婚恋增值的附属品。
“结婚还是