第32章争人大战
入职考核
李叔儿子负责把池晚送到金华医院，看着池晚进入门诊大楼，他在医院门口坐车直接去了单位。
白嘉言和池晚约好，等池晚到了，可以去四楼专家门诊去找他。池晚过去的时候，白嘉言才到办公室，还没开始接待患者。趁着暂时无事，他把池晚让进去，直接问起池晚接下来的打算：“沈城这边各方面都挺好，你要是愿意，可以考虑在这儿工作，以后也可以在这边找个对象。”
“这地方帅小伙多，等你工作稳定下来，好找。"说到这儿，白嘉言笑呵呵地。
池晚假装没听见帅小伙的事，并没有隐瞒自己想留在沈城的打算。“你要是这么想，那我就先给你安排一下。”“师父跟我说过，以你的医术，独立行医完全没问题。”“不过这边的人都不认识你，让你现在就单独坐诊的话，可能会引起一些质疑，这方面的压力你自己要有思想准备。”以白嘉言的能力，他可以把池晚安排到医院直接当大夫。但非议是免不了的，就算是他也堵不住别人的嘴。
医院也不是没有混子，但跟其他单位比，这里还是比较讲实力的。池晚要想在医院站住脚,最终靠的还得是她自己。“师哥，昨天我听大树说，金华医院中医科要招一批新人进医院，资深大夫或者有传承的名医，有资格推荐一至二名年轻大夫入院。”“你推荐我吧，我跟那些人一起参与进院考核，这样符合流程，免得以后有人想起来就给我扣上走后门的帽子。”
白嘉言也觉得这样做更好，对于池晚以后的发展有好处。只要她有实力，完全可以从新人做起，一步一步向上走，这样还能少许多非议。他有两个推荐名额，至今还没有他看得上的年轻人，所以那两个名额他都没用上。
池晚能这么想，正合他心意，他当即就同意了：“你有信心，那我就给你报个名。以你的水平应该没问题，等你进了医院，人际关系方面也要适当处理好，时机到了，你自然会出头。”
“那这事儿就这么定了，我一会儿让大树把你名加到名单上。”他又看了看表，“这次你来的挺巧，今天十点入院考核就开始了，报名的能有二十来个人，能留下来的，应该不超过六个。”“这次进入考核的人主要分三种情况，一种是跟你一样，由内部人员推荐；第二种是工农兵大学生；第三种是咱们院内举办的高级进修班优秀毕业生。“以你的水平，那些工农兵大学生和进修班学员自然比不了，不过那几个内部推荐成员中，还真有两个水平不错的子弟，你自己慢慢观察吧。”这时已到开诊时间，白嘉言让池晚待在他的办公室里，他自己则去了附近的诊室接待患者。
白嘉言的弟子大树这时也到了，他先去找了中医科主任，又去了一趟医务科，赶在考核正式开始之前，把池晚的名字添到了考核名单中。池晚想从新人做起，便提前跟白嘉言说好，先不对外公开她就是白嘉言的师妹。
所以，就连中医科主任都不知道此事，他只当池晚是白嘉言师门中的一个晚辈。
考核地点在中医科二楼一个大办公室里，大办公室都有四位中老年大夫组成一个考核小组坐镇。参与考核的二十六名年轻大夫按报名先后顺序，各自有自己的号码牌。
作为最后一名报名者，池晚手里拿着26号牌，安静地坐在走廊的长椅上，观察着那些或坐或站的年轻大夫。
这些人三三两两站在一起，很明显，有不少人互相认识。池晚在观察别的人，也有人在悄悄打量着她。因为在场所有人中，只有池晚是全新面孔，谁都没见过她。
十点刚过，那四位负责考核的中老年大夫准时到达办公室门口，白嘉言还有门诊，暂时没过来。
“行了，四个人一组进来吧。”一位大夫招手先把一至四号报名者叫进了大办公室。
在这些人进去之前，护士还一次性放进去