，是他所急需的。
伊藤雅致的出现，无疑帮他很好的解决了这个问题。
从财务角度来看，这两家目标公司已显颓势，估值不会太高。
但张舒看中的从来不是帐面上的数字，那些沉淀多年的技术储备和顶尖人才，才是真正的无价之宝。
这些资源，即便是华夏或欧洲的龙头企业也难以企及。
比如哈德森创始人工藤裕司，既是管理能手，又是技术大牛。
张舒的目标很明确，收拢具备独立研发能力的技术骨干，通过精准的战略引导，将他们的创造力转化为符合未来趋势的产品。
这套打法既能最大限度发挥日本技术团队的优势，又能确保发展方向牢牢掌握在自己手中。
“哎——哎——！可算找到你了！”
周川的声音从电梯口传来，带着几分急切，脚步匆匆地朝张舒这边赶。
张舒一回头，脸上立刻堆起笑容，快步迎上去。
“哎哟！周部长！您怎么亲自过来了？有事打个电话，我立马就过去找您啊！”
周川没好气地摆摆手：“快别扯了！我在饭店找了你一上午，连个人影都没见着！你跑哪儿去了？”
张舒摸了摸鼻子，讪笑道：“咳，就是出去随便逛了逛……对了，周部长找我什么事？”
“丰田松口了！他们想让我们明天过去一趟，最后敲定细节。我琢磨着你明天一起去，要是谈得顺利，这事儿就直接定下来！”
“这么快？！”
张舒和旁边的吴图图对视一眼，异口同声地惊呼。
这下可麻烦了，野村那边的事还没办完，伊藤雅治这条线也才刚搭上，要是明天真能定下来，这边的计划就得搁置。
难道自己留下来？
但下一秒，他就否定了这个念头。