源”，这正好搔到了张振山作为务实领导的痒处。
张振山正在翻阅文件的手指停顿了一下，抬起眼看了看廖奎，又瞥了一眼在外面忙碌、显得干劲十足的周申，沉吟了片刻。
“向阳红农场……嗯，他们那边是有些老底子。”张振山似乎在回忆着什么，“周申能联系上人？”他确认道。
“是的，他说参加培训时认识的，关系不错。”廖奎肯定地回答。
张振山点了点头，脸上看不出什么表情，但语气似乎松动了一些：“知道了。等场部开会的时候，我会把具体情况跟杨场长再汇报一下。有明确目标，总比瞎撞强。”
这话虽然没有明确承诺，但倾向性已经很明显了。周申的热情和他展现出的关系网，无疑成了推动这件事的一个重要砝码。一个原本可能被视为“年轻人想法多”的提议，因为有了具体落地的可能性和潜在的价值，在领导心中的分量自然就不同了。
廖奎知道，火候差不多了。剩下的，就是等待场部会议的召开，以及张振山如何向杨场长陈述。他相信，在目前这种力求一切可能保障生产的背景下，这个理由充分、目标明确、甚至还有“内应”的调研提议，被批准的可能性已经大大增加。
周申这个意外出现的变量，正以他热情洋溢的方式，悄然改变着局部的力量对比，为廖奎和谢薇那个深藏心底的计划，注入了一股意想不到的推动力。北大荒的天空下，个人的命运与时代的洪流交织，一个小小的齿轮，似乎即将开始转动。
几天后，场部召开了一次各部门负责人参加的工作协调会，重点依旧是应对雪灾和物资短缺问题。会议气氛凝重，各个科室都在叫苦，反映人手不足、物资匮乏。正是在这样一片焦头烂额的氛围中，张振山瞅准一个讨论生产自救的间隙，将廖奎关于外出调研的提议，连同周申提供的“向阳红农场”这条具体线索，向杨场长做了简要汇报。
他没有过多渲染，只是客观陈述：畜牧科廖奎同志，基于完善冬季防病方案、为可能出现的更严重饲料短缺寻找替代方案的目的，希望利用当前相对空闲期，前往邻近的向阳红农场进行短期技术交流学习。并且，本科室新来的知青周申，与对方农场技术员相熟，可提前联系，确保调研有针对性，避免资源浪费。
杨场长听着，手指间夹着的卷烟升起袅袅青烟，他布满血丝的眼睛看着桌面，似乎在权衡。会场短暂地安静了一下，其他几个科室负责人也投来目光，有的带着审视，有的不以为然。
“廖奎……”杨场长重复了一下这个名字，抬眼看着张振山，“就是那个搞冬季防病试点，效果不错的年轻人？”
“对，就是他。”张振山肯定地回答，“小伙子肯钻研，技术扎实，这次也是从工作出发，想得更长远些。”
杨场长沉默了片刻，又吸了一口烟，缓缓吐出。在当前一切以“稳定”、“保生产”为第一要务的背景下，批准人员外出确实需要慎重。但廖奎之前的工作成绩有目共睹，他提出的理由也确实切中了畜牧科眼下最致命的潜在危机——饲料短缺。而且，目标明确，还有内部关系可以对接，这比盲目派出去瞎碰运气要靠谱得多。
“嗯，”杨场长终于点了点头，做出了决断，“有备无患，多掌握一些办法总是好的。既然有具体目标，那就让他去一趟吧。时间不能长，现在各处都紧张，路上也不安全。”
他看向负责行政和保卫的副场长：“老李，你那边给开个三天的介绍信，注明是技术调研。强调纪律，必须按时返回。”
李副场长点头记下。
张振山心里松了口气，面上依旧沉稳：“是，场长，我会交代清楚。”
会议结束后没多久，张振山就把廖奎叫到了办公室，将一张盖着第