制，税前不低于50万元，安家费50万元。
协助解决配偶就业和子女入学。
备注：年龄原则上不超过45周岁。
第六层次人才。
具有博士学位，取得优秀科研成果，有连续3年及以上科研工作经历。
薪资待遇：协议年薪制，税前不低于30万元，安家费30万元。
协助解决配偶就业和子女入学。
除了这些福利以外。
神舟医学实验室，还承担面试期间往返路费，含机票、动车、长途大巴及住宿费用。
吕梁指着屏幕，赞叹道：“神舟医学实验室，薪资待遇这么高？”
相比之下。
神舟医学实验室开出的薪资待遇，普遍比行业平均高出一截。
人往高处走，水往低处流。
不用想就知道。
神舟医学实验室，肯定能招聘到海量高层次人才！
“的确很高！”
陆志华点头道：“神舟医学实验室，在招聘信息上写着一段话。
他们之所以开出这么丰厚的薪资待遇，是希望让所有科研人员和高层次人才们，能过上体面的生活。希望社会各界的有才之士，能来到神舟医学实验室，和李舟教授一起共襄盛举，为夏国医药事业奋斗！”
“啧啧啧”
吕梁砸了咂嘴。
他喃喃自语道：“小李教授，真是财大气粗啊！
这么多的高层次人次，每年的薪资就是笔天文数字。
一年下来，发工资就得发几十亿吧？”
“是的！”
陆志华笑着点头道：“李舟教授现在每月光是艾兹病疫苗的分红收入，就多达37.5亿元，这笔钱对他来说算不了什么。”
闻言，吕梁笑了笑。
李舟研发出人类历史上首个艾兹病疫苗，完美诠释什么叫“知识就是财富”！
同一时间。
整个医药界，都在谈论神舟医学实验室。
相比普通的业界招聘信息。
神舟医学实验室，提供的薪资待遇和各项福利待遇，实在太优渥了！
很多科研人员，都动心了。
一方面，是薪资待遇。
一方面，是神舟医学实验室的视频介绍。
招聘信息里，有宣传视频。
神舟医学实验室，有大量高端先进的仪器设备，科研硬件业界顶级。
当然，最重要的，便是李舟的个人吸引力。
在医药界看来。
李舟教授获得诺贝尔生理学或医学奖，只是时间问题。
如果加入李舟教授的医学实验室，以后在日常科研过程里，就能和李教授切磋医学，共同进行科研攻关当世医药界第一人的指点。
可不是普通人有机会能遇到的！
光凭这些原因。
就足以让他们投一份简历过来。
由于名额有限。
于是乎……
无数专家学者、医学大咖的简历，向雪花一样朝着神舟医学实验室飞来。
接下来一段时间。
医学大咖们，纷纷来到神舟医学实验室，进行面试。
面试非常严苛。
90分钟的面试时间里，面试官会基于科研人员价值观和岗位技能，提出一连串问题，询问各种细节，以此来考察候选人。
面试者顺利通过面试后，还要进行相应考核。
只有考核全部通过后。
才会被正式录用，签订劳动合同。
对此，这些专家学者，没有任何意见。
想要拿到高额工资。
肯定要证明自己的实力！
随着时间的推移。
神舟医学实验室汇聚的高层次人才，越来越多。
他们都在医学界，有一定的知名度。
其中，不乏夏国科学院院士、夏