处的。
1994年，郭伟再次被派往幻想大亚湾科技园区做房地产，负责幻想“贸工技”业务的“工”业务，做完二期工程以后，园区投资效益明显好转……
智林的表现是人之常情，任谁在这个位置，听到这些闲言碎语都不好受。
狗屁的太子之位！
那本来是老子的！
办公室里的叽叽喳喳让智林很是心烦，闲言碎语不少，却没人在乎他这个本来天生的太子。
郭伟进公司，第一次救火就是人们津津乐道的‘郭伟追奖’。
而随后的‘郭伟追奖’事件，更是让智传柳在郭伟身上看到了一股子劲儿。
望着剑拔弩张的杨志远和郭伟两人，此时智传柳也只能苦笑。
林旻垮下脸来，冷冷的看了小秘书一眼，直到对方露出讪讪的笑容后，这才缓缓的说道，
“谁说不是啊，朱总和国栋总还在一边看热闹呢，也不知道俩人到底有什么深仇大恨，其他人也不劝劝。”
杨郭两人挥舞大旗，一先一后高声叫道：
“幻想的明天在我的领导下，一定会更美好。”
率先冒头的是孙红兵，面试孙红兵的陈恒六评价他：“小伙子很务实！思路很清晰，知道自己在说什么，不来虚的。”
忽地，有人拍了拍他的肩头，一声低语从耳边传来，“林子，沉心静气！”
1988年时，他制定了“海外拓展计划”，继而成立了明珠幻想。
在2001年春天的幻想集团‘誓师大会’上，幻想公关部制作了两面蔚蓝色的大旗，一面写着‘幻想集团’，一面写着‘盛洲数码’。
拆分大会时剑拔弩张的情形还历历在目，怎么这个时候又想起要郭伟回来呢？
靠低价吸引来的客户关心的不是业务和服务，选择你的唯一理由就是价格。这样的客户极易游离，一旦出现更低的价格就会跳槽。
25岁的孙红兵、同龄的郭伟、24岁的杨志远就这样进入了幻想……
当时郭伟的回答是：“第一，必须同意，第二，为什么不是我？”
见机行事，见招拆招吧。
20世纪80年代，打开窗户以后，华国企业的技术创新能力增强，生产规模扩大，使成本下降，部分行业生产能力过剩，一些商品的利润空间增大，为企业进行价格战提供了原动力。
而在21世纪初，国内人民的生活虽然有了一定程度的提高，但总体来说，此时依然还属于低收入、低购买力。
而华国国内的企业尚未积累足够的市场创新能力，只能以最原始的价格竞争手段占领和维持原有的市场。
“智林不会进公司的，你们那份心思就收起来吧。年后他就会去自己创业。”
智传柳不以为忤，示意他说下去，开会的目的就是要统一思想。
在成立明珠幻想的筹备过程中，智传柳发现老同志都是技术研发人员，长于研究，但冲劲不足，急需吸纳新鲜血液扩充团队。
可惜啊！
终归郭伟和他不是一路人！
“好嘞！”声音响亮的智林立刻起身，恭敬的取过文件，步履稳健的向外走去。
而郭伟和杨志远两人可是势同水火，否则这几年，也不会逼的父亲整出分家这么个招来。
“老师，请慎重！”郭伟一脸不忿的站了起来，旗帜鲜明的表达着反对意见。
这句话让智传柳无言以对，是啊，为什么不是他？
“老师，我们幻想还没有走到需要打价格战这一步！
靠打价格战来抢市场、争用户的企业，在某种程度上会被人认为是企业缺乏其他有效竞争优势的表现。
无论这小子以后会不会成为自家人，在这个阶段，绝对不能容忍他做大。
即便如此，郭伟还是对全国分公司一一查账、追查违规行为，在其整顿下，