第370章 少帅秘史
兄弟睨于墙而御外辱？
这样古怪的念头，忽地从智传柳的脑海里蹦了出来后，就有点一发不可收拾了。
智传柳一直在筹划着如何将自己一手创立的幻想，转变成一个世界企业。
他是一个精致的利己主义者，在他的眼中，其实没有国界的分别，企业就是企业，属于全世界，当然也属于他自己。
究竟是做‘金条买命90岁’的任援道，还是做‘八字轻杀两万人’的夏文运，智传柳并不介意。
依世局而动，择时机成事。
一切行动，仅凭自己的利益取向，这才是商道教父智传柳的本质。
所以，此时他‘兄弟睨于墙而御外辱’的念头与他一贯的想法，并不矛盾。
平安县城外的胖翻译和建邺时的汪兆铭，孰轻孰重？
一眼便知。
在幻想的12年间，郭伟发挥了“我是革命的一块砖，哪里需要往哪搬。”精神，变换了11个职位，且每次都做得很完美。
选择了杨志远，却又给了其他人一丝希望。
智传柳大手一挥：“都要了！”
那年的科技进步奖，幻想汉字微机系统仅获了二等奖。
……
望着智林的背影，一个小秘书凑到林旻的身边，“老大，您还别说，小智总做事什么的挺板正的，很像老董事长啊。”
该用谁来打这场仗？
不过在某一阶段，他也不介意和吴楚之站在一起。
智传柳从沙发里站起了身子，拉开了遮光布，正午的阳光扑面而来。
望着郭伟那正慷慨陈词的脸庞，智传柳有些神情恍惚。
孙红兵事件爆发后，这块硬骨头谁都不敢碰，郭伟却不动声色，安抚人心的同时又稳住了业务，最后成功做到整顿不亏损、大乱又大治。
智林摇了摇头，他认为父亲在人选的抉择上出错了。
望着窗下那个传达室，智传柳陷入了深思。
而且，要连吴楚之的果核一起打！
郭伟从那时起，便和孙红兵一样，都是幻想接班人的重点培养对象。
郭伟从来都是救火队长，哪里有硬仗，哪里就有他的身影。
是要厘清生产部的责任，趁此机会将郭伟在集团公司的势力一扫而光，为杨志远彻底扫清障碍？
显然不是！
因为其实五大少帅里面，只有郭伟和杨志远才是搞过计算机主业的。
智林挺直了背脊，步履不疾不徐的向财务部走去。
很简单，碰撞之后才会融合，这是历史的必然，也是入世的代价。
幻想财务出现问题，郭伟又被派去抓财务工作，提出了“责任会计”的概念，并长期沿用。
至于价格战，是此时不可避免的。
既然不是追责郭伟，那么召他回来做什么呢？
否则也不会提出‘继承人计划’五年一修正的方案来。
同来的还有幻想集团的最高决策层，执行委员会的所有成员。
毕竟执委会的一部分人，已经实际上荣休，一般情况都是上门征求意见，而不是在公司开会。
于是乎，杨志远的工作前三年，从最基层的销售做起，默默无闻……
这样一来，原有的现实购买力全部都变成了潜在的购买力，我认为此时的降价等于自己绐自己‘下套’，只会使我们的经营环境、行业的经营环境更加恶化。
1994年，郭伟‘发配’羊城，收拾幻想大亚湾科技园烂尾工程。为此，他自学土木建筑，愣把烂尾工程建成投产，还节省了30%的预算。
这场价格战，要打！
说干就干，幻想在《华国青年报》要闻版刊登招聘广告：“加入我们，跟我们一起创业。”
在这个时候多听听其他的意见，对形成最终的共识是有好