“遵命，汪大主任！”秦玉笑着回到。
不一会，石玉已经从外面回来，打着嗝说：“我说同志们，本小姐酒足饭饱，咱们撤吧！”三人不容分说，站起身，走出了楚湘格子。
第二天，秦玉按照和汪泉商议好的，结合学校的实际情况，制定了一套青山学院教师管理考核体系并附执行管理制度，转手交给了汪泉，汪泉仔细看了一番，发现秦玉所制体系竟是细致周全、滴水不漏，不觉暗自惊叹。
他看了下时间，离下班还有一个小时，时间刚好，于是拿着秦玉装订好的文件夹向晋誉办公室走去。
汪泉来到晋誉办公室，恰逢晋誉办公室无其他人等，甚至清净，只有晋誉一人坐在办公桌前埋头看着文件。于是，汪泉将带来的文件呈到晋誉办公桌前说：“晋校长，打扰您了，最近我根据学校的情况做了一套教师管理考核方案，请你审查一下看能不能落实推行。”
“这是你做的？”晋誉拿起文件来看了看。
“是的，晋校长，你看我当初受您信任提拔，内心一直惶恐不安，生怕辜负了您的托付，所以总想做点事情来回报一二，最近，我也是寝食难安，结合咱学校的实际情况，又参考了相关的政策，制定了这样一个考核体系，特此来请教您指点，看是否可行。”汪泉言辞恳切地说到。
晋誉是一个何等细心的人，他从制定的表格中早已嗅出了其中的端倪，他却不戳穿他，于是语气严肃地说到：“汪泉，你这种积极主动的工作态度值得肯定，这样有责任有担当的精神也值得表扬，不过，我有话说在前面，如果说这个文件是你自己做的，那么，以后有了问题，我可是就找你一个人来问了。”汪泉毕竟是年轻了些，他哪里经得起晋誉如此唬吓，他一听晋誉要找自己一个人是问，心里稍微活动了一番，改口说到：“晋校长，不瞒您说，这也不是我一个人完成的，秦玉老师也参与了商议及制定过程。”说完，脑袋上竟冒出一层细汗来。
“嗯，我看过了，你们制定的这个体系很好，这样，你拿回去，具体细节你再和秦玉细化细化，改进改进，组织一下在校教师的商讨交流会，争取老师及在职员工的理解和支持，切不可急于求成，确保稳步推进。作为校方，我同意也支持你们进行这个教师管理制度的改革，你们放心大胆地去做，我给你们当后盾就是了！”晋誉见汪泉如实相告，这才铿锵有力地说到。
汪泉见晋誉如是说，暗吃一惊，错愕不已，他只顾点着头，耐心听完晋誉的话，这才揩了揩额头的汗珠，转身离开了晋誉的办公室。
晋誉望着被汪泉徐徐关闭的办公室的门，眼前又浮现出那个夜晚，秦玉于夜色之中落座于池塘边上如诗如画般的身影来。