李海洋的目的是让秦淮茹掌控密室业务，开拓高端太太市场！
安排好秦淮茹的事情后，李海洋又全面放大了商品的供应量！
各方面都提出要求，快过年了，货物不够卖！
李海洋决定再招一批人手，反正现在没事儿干的人很多！
又把供应量放大了三倍！
另外又增加了十几个新的商品种类！
鸽子市和东城分销点，天天都是好消息！
甚至系统都赶来凑热闹，不停的提升李海洋的分佣比例！
分佣从最早的30％都提升到了40％！
……
轧钢厂，会议室。
李海洋进厂一个多月，每天都是打酱油混日子！
今天，终于算是赶上一次正式的工作会议！
杨厂长打量了一下参加会议的人。
开口说：“马上就到年底了，1963年度第四季度还有十来天就结束了。”
“咱们第四季度的生产计划，还是计划科原来李科长没走时候申请的。”
“今天的会议，主要是讨论明年第一季度的生产计划的事儿。”
说着，眼睛瞟了一下旁边的李副厂长，接着说：“明年的指标解决多少？其他哪位领导还有要说的，都可以说说”。
李副厂长说：“我没啥其它要说的，只是提一点。”
“原来李科长把厂计划指标做到了80％。我认为这个饱和度已经相当好了，毕竟现在外边各个兄弟单位都在争夺，所以我看就保持原来的水平吧，不用再往上提，那样也不现实。”
杨厂长心里暗笑，这李副厂长显然是怕他等下找个理由提高指标，所以先把话堵死！
现在计划科的吴科长，是李副厂长的人！
明明没那个能力，可偏偏还要坐那个烫手的位置！
别看那个位置平时看着挺清闲的，连厂子都不多管他们，现在到了这向上级申请指标的时候，有没有本事就露出来了！
杨厂长也做好了准备，就算维持原有的水平，也算是满意了。
他最怕是连原来的80％的水平都做不到！
厂里现在的产能是年产15万吨板材和线材！
可上级只能给12万吨的指标，也就是说，厂里有20％的开工不足缺口！
计划是每个季度申请，上一个年度是每个季度都有一定的提升，从原来的50%每个季度提升10个点。
一年12万吨，每个季度就是3万吨的指标额度。
这还是原来凭着李海洋的父亲李冀生做到的，现在这个吴科长，能保持这个水平，就算是烧了高香了！
此时最该说话的是吴科长，而他此时竟然低头，从口袋里掏出手绢，不停的擦汗！
以前，李冀生当科长的时候，是由科长独立完成一半指标，剩下的一半指标由三个科员平均分配。
他本来想，这个会议他自己来开，等开完后，知道了厂里的要求，他再回到科里，把任务强行派给各个科员！
可是杨厂长不是吃素的，早就猜到了他这手，这次特意通知，全体计划科都要到场！
在这种情况下，吴科长要是强行摊派，或者平均摊派，他不能做出突出表现，恐怕不用杨厂长说话，李副厂长自己都挂不住了！
到时候计划科几个科员再闹起来，他马上就可以当场把吴科长给撸了！
看着低头擦汗的吴科长，李副厂长心里恼火，这么关键的会议，这是多好的露脸的机会啊！
当着全厂那么多科室领导的面，给自己长脸！
现在却倒好，变成了缩头乌龟！
杨厂长心里冷笑，不说