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第二十四章:不成功的第二把火(2 / 2)

,即事务官。二者同属文官,区别只在于,前者负责政策的制定与决策,后者负责政策的执行。

恩赐制使一个部门内的所有人要共同进退,保证了主官的领导权威,但也使得该部门成为了主官的私有物品,权力交接时,也产生了大量不必要的成本。

查理三世从远东归国后,带来了远东的科举制,但受各种压力的限制,只在司法部得到了试点,爱莉希雅能有今天的成就,就和这个制度有密不可分关系。

“的确,可你为什么认为我做的会比先帝更好呢?”

“时代变了,大人。”

“是的,时代变了。”

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原文来>自-于>小说~

查理三世时期,旧贵族仍占据着多数议员席位,并控制着多数政府部门,考试录用制度因此遭遇到了较为严重的反对。只有司法部,由于其特殊的职业技能需求,在较短的时间内,在皇帝的支持下,建立起了一套行之有效的考试制度。

随着司法部试行该制度,并产生了良好的效果,在恩赐制产生的各种丑闻的对比下,越来越多的政府部门开始思考是否要接受。

而新贵族占比的逐渐上升,企业的管理理念被引入政府管理中,提倡公平竞争,职责匹配。该制度因此逐渐被所有人接受,这是考试录用制在共和国初期就成功铺开的关键。

——《罗托史》

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