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第七十三章:待遇提升(3 / 3)

的。

“可小夏毕竟年龄和学历放在那,若是一下子提的太高,会不会引起其他人的不满?影响了同事关系?”

谭总工这时候却是一锤定音:“影响什么关系?搞技术的就应该纯粹一些,凭技术说话,不能寒了人才的心。就应该赏罚分明,才能让下面的人看看,想要好的待遇,就应该作出贡献,只有这样,才能调动大家的工作激情。

我提议,将夏辰同志提升为10级技术员,等下次考核,直接让他参与,说不定人家直接就成了工程师,这样也能树立榜样,激励年轻人。”

丁教授:“我同意。”

“我也同意,就应该这样。”

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