彭文日很高兴能有新鲜血液的注入，但他虽然心里高兴自己小组进了新人，工作上又会多一个人分担，但同时他也明白，人贵精不贵多，如果来的是个精英，那绝对可以以一抵百，但如果来的是个草包，那对于自己则没有任何意义，自己整个部门编制只有四个，无论是哪个管理层，都不会轻易去浪费任何一个宝贵的人员编制。
相对于钟凡达的一楼二楼运营管理组，彭文日的三楼四楼管理组虽然看起来并不会太忙，毕竟高楼层的商户较少，管理起来并不吃力，但潜在的难度却是很多人都看不到的。
对于商业而言，越是生意好的商户越服从管理，越是生意不好的商户越是抗拒管理，这是个亘古不变的道理，而千元商场也正是如此，一楼二楼由于业态丰满，商品充盈，消费者逛起来很有购买欲，而三楼四楼则恰恰相反，能够开业的店铺较少，消费者逛到一半发现没有什么可以游玩消费的就直接离开了，造成最终的结果就是一楼二楼生意越来越好，商户挣到了钱，管理起来你让干吗他们就干吗，生怕违法合同条约，直接被商场清理走，而三楼四楼的商户生意越来越惨淡，没有消费者，商户自然挣不到钱，反正挣不到钱，我凭什么听你商场的管理？我没生意，没钱赚，我没钱交房租，没钱付物业费，反正要杀要剐随你便。
所以，相对来说，三楼四楼的管理运营难度是最大的，往往租金、物业费都极其难收，但又不敢轻易撵走商户，只能以运营代招商，慢慢来改变三楼、四楼的状态。所以当初公司对于人员分配的时候也是进行过综合的考量和考虑，最终给彭文日小组又增派了一名专员。
邱子华找到钟凡达说人员的事儿：“钟总，我现在一楼二楼这么多商户，为什么新来的专员会分配到彭文日的小组？他们三楼四楼总共的商户还上不了双，配了满编，怎么，他们小组的管理准备是一对一管理运营？”
钟凡达听了邱子华的吐槽后笑了笑说道：“子华，你怎么这么急躁呢？大家都是一个整体，不能分你和我，你们小组和彭文日的小组都是咱们整体运营团队，你这样争来争去没多大意义，再说了，咱们还一直在招聘呢，你这团队补强也就是这两天的事儿。”钟凡达喜欢和稀泥，这也是邱子华不愿找他汇报的原因，在钟凡达眼里，无论是邱子华还是彭文日，你们只要把商场楼层给我管理好就行，至于你怎么着，他怎么样，对于钟凡达反正都是肉烂在锅里，开汇报会的时候汇报的可以整个商场，可是不会分个什么一二楼三四楼的。
邱子华又和钟凡达叽叽喳喳发了些牢骚，虽然他知道作用不大，但邱子华还是想给钟凡达充足的压力。钟凡达反正就是太极高手，和稀泥健将，他把事情的棱角分明打磨成圆滑滋润，将事情原原本本再推给你，长篇大论说了一套，仿佛什么都说了，又仿佛什么都没说。
邱子华从钟凡达办公室走出来又敲响了古莉莉的办公室。
“古总，有个事儿我想跟你请示汇报一下。”邱子华站的笔直，看着古莉莉说道。
“什么事啊子华？”古莉莉示意邱子华坐下来。
“古总，咱们运营部不是新来了一个员工吗？”邱子华轻声说道。
“是呀，的确是新来了一个运营专员，叫李益恒，怎么了？”古莉莉有点儿不解的问道。
“古总，是这样，我和彭文日两个小组的编制不都是四个专员吗，现在我负责一楼二楼，运营管理最繁忙的小组你没有给我配满编，却给不是太忙的三楼四楼运营小组配了满编，这是不是有点儿问题啊？”邱子华向古莉莉说明了原因。
古莉莉笑了笑，心里很是不舒服，你一个运营经理，我行政人事部给你配了四人编制就已经给你意思了，现在你还要咄咄逼人质疑我行政人事部的安排？
“子