慧先后补充了4名运营管理人员，加上邱海、胡飞、文英等老一班人马，运营老康乐商场绰绰有余，但如果再加上新康乐商场的话，那人员则还至少继续再补充5-8名。张子扬拿到名单看都没看就对董慧慧说：“这些意见你定就行，我完全信任你，如果有人员需求，我也可以给你推荐，至于能不能入职，根据你的经验判断就可以。”
这有点出乎董慧慧的意料，但她还是挺感动，梳理完人员之后，董慧慧又将这段时间整理制定的各项规章、制度、流程等一一交由张子扬审核，解决了行政人力等最要一环并且有了最为得力的人选，张子扬稍稍松了一口气。
接下来就是老康乐商场运营及新康乐商场启动的各项相关事宜，张子扬特意召开了接管康乐项目的第一次会议。
会议由张子扬主持，张琪、董慧慧、邱海、胡飞、文英等领导层、管理层、基层一一到场。
会议上张子扬首先对邱海、胡飞目前管理的老商场合同续租率及租金、物业收缴率进行了听取，但情况不容乐观，续租、收缴等基本没有任何起色，张子扬也对邱海和胡飞下了最后通牒，本月底再无起色通通卷铺盖走人，并要求邱海、胡飞于明日下班前提交能够执行并落地的相关合同续签、租金物业费收缴的政策，此外，要求策划推广部立即联系第三方制定新康乐商场的启动方案，文英等基层员工以及新入职员工要求本周内进行专业考试，并要求以文英为主的基层人员尽快提报新康乐商场的招商计划。此外，张子扬在会上同时指出了要重振康乐商场昔日雄风，内部整顿即日起开始，按照之前张琪掌管期间提出的“能者上、庸者下”的要求继续执行到底，这席话对于在场所有人来说，虽然听过很多次，但每次都无法完全执行，一方面在于在甲方公司存在混日子、得过且过的思维，但现在乙方绝不会允许有这样的人鱼龙混杂，毕竟，对于乙方来说，业绩就是尊严，业绩就是活下去的唯一考量。