“知道了。”林琳把电脑锁屏后，站起来整理了下衣服进了经理室。
经理把林琳叫进办公室后，先是一脸微笑地问她周末休息地怎么样？然后表情变得严肃起来，说王伟反映她的工作态度不是很积极，工作效率也有待提高。
林琳脸色有点仓惶，像是没想到王伟会这么评价她，整个人看上去随时就要哭出来。
“你不要激动，我也就是问问具体到底是怎么回事？你来这一年，也知道我不是个偏听偏信的人。”经理看见林琳要开始掉眼泪，赶忙劝了她一句。
“经理，我知道王哥为什么这么说。周末他让我加班，然后我给他电话挂地频繁了点，可能影响他休息了，这个我可以解释的。”林琳把周末的事一股脑地说了出来。
“你有不会的给他挂电话，这个我能理解。可是你都工作一年了，每件事情都要确认后再做，也有点说不过去吧。”经理听林琳说的和王伟说的对上了，就开始谈下一个话题。
“经理，我每天的工作记录你都可以在网上看到的。王哥教过我的东西，我基本不会再问他。我问的都是当时说的就含糊的一些东西，我的经验肯定没有王哥多，写错了也怕客户不满。”林琳说完指了指电脑。
经理看林琳这么说，也只能打开电脑开始看林琳的工作每日工作总结。林琳刚来的第一个月，经理看过她的工作记录，都是打杂的事情。后来经理还因为这个借题发挥，让彭畅分出去半天干别的活。那之后，经理就很久没有看过林琳的工作内容记录了。
“你先出去吧，我下午再找你。”经理看了几页后，就明白林琳想表达的意思了。
王伟让她干的活毫无连贯性，一看就是不想好好教的意思。只不过林琳也不是善茬，每天事无巨细都写了下来。经理想了想，又打开了彭畅的工作内容记录。彭畅的工作记录很分明，他自己那摊活，写的比较粗，下午王伟让他做了什么，记录方法和林琳如出一辙。
经理坐在办公室里想了一阵，虽然他不喜欢王伟没事惦记他的位置，害他没能跳槽成功。但是他也不喜欢年轻员工这么较真，有些事就是职场潜规则，潜规则那就是你不该什么都记在明面上的意思。