能够越做越好，得到人心的最好方法，就是因为王斐真心实意的，去为了每一个员工去负责，
这几年离职的人，也是特别的少，每一个进到了公司做工作的人，都是老员工了，基本上新面孔特别的少。
所以有的时候，新创意加不进来，也是正常的，就是因为我们新鲜的血液，输送不进来的原因，这一段时间，我们要为了我们有更多新的创业，也需要有更多新的人才。
“真的是不用了，我们会领着我公公婆婆
，好好的去检查身体的，这个奖项，还是留给大家吧，大家肯定还有更加需要的，我也经常会领着公公婆婆去检查身体的。”
马部长也真的很感谢王斐的好意。
“这可是我的奖励啊，同时也是我的好意，这份检查的钱，是我自己出资给你的，基于同事该有的奖励，一分都不会少，这些你就不用再考虑了，我知道这么多年，你付出的比任何人都多。
我全都看在眼里，也知道你的辛苦，而且你年年都不要奖励，都想要去给到真正需要的人，而且你也经常跟我说，有很多的员工，都特别的努力。
所以你想要给年轻人机会，有很多的时候啊，你本应该有更好的发展，但是你却为了给年轻人机会，也真的是特别的不容易。”
王斐也很开心，马部长能够有这样的觉悟，把很多好的机会都留给年轻人，让年轻人去拼搏，并且在关键的时候，给予年轻人大力的支持，也希望年轻人能够有机会。
要知道有很多的人，是看到利益，就不会撒手的，而且也有很多的人，是需要利益点才会做的，但是马主任不同，一直在做着自己份内的事情，甚至把自己该做的，不该做的都做得，特别的好。
“我知道您是好意，真的很感谢您，对我的这样，鼓励有着您对我的帮助跟成长，我才能够到今天，其实我还记得我刚来的时候，什么都不会。
而且那个时候
啊，就是一个家庭主妇，生完孩子以后也都特别的迷茫，不知道自己应该怎么办。