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第五百一十六章 樊笼与逐梦(2 / 2)

中,也是一种幸福。”
然后他喝了一口葡萄汁:“这味道也不赖嘛!”
此时的奥斯塔是由衷的感谢智人公司。可以为自己而活着。可以做自己喜欢的事情。可以为自己的梦想而奋斗。这是一件多么困难又奢侈的事情。奥斯塔回首往事,发现从前的自己,只是父母的儿子、老师的学生、妻子的丈夫、儿女的父亲、工厂的工人、邻居的朋友……那他自己呢?他不想为自己而活着吗?他不想去追逐梦想吗?他不想自由自在地做自己喜欢的事情吗?他想。他无时无刻的想。但作为一个人,有时候却是身不由己的。那千丝万缕的关系,千奇百怪的责任,仿佛碳纳米管编制的蛛网,会死死地缠住所有人,让其难以自拔。这蛛网,每一条线都在拉扯,试图让我们变成某种形状。最后,我们变得千奇百怪,完全失去了人形。奥斯塔发现,要挣脱这蛛网,只有彻底跳出。虽然智人公司同样是一个蛛网,但这个蛛网的那根线太强了,直接碾压了其他的线,同时还给了你斩断其他线的底气。如果没有智人公司的兜底,每天要为三餐而忙碌,还谈什么梦想。西蒙斯看着岳父的表情,就知道对方想通了,他笑着说道:“这就是绝对的控制,带来绝对的自由。”
“绝对的控制?绝对的自由?”
奥斯塔老头愣了一下,随即眉头一展:“你说得不错。”
在人类各个社会运行模型之中。智人公司的运行模式,就是一种付出与收益成正比的系统模型,也就是说,你付出越大,受益也将越大。当植入生物芯片的那一刻,就意味着你交出了最大的代价,此时自然会获得最大的收益。智人公司可以无条件信任新人类员工,新人类员工之间也可以形成无条件的信任。这个时候,很多事情就变得和传统的人类社会运行模式不一样了。就比如幼儿园和养老院,如果在传统运行模型下,你敢完全放心的将孩子和老人交给对方照顾吗?这就是传统运行模式的致命缺点,而且是难以克服的问题。但是智人公司内部却可以做到。新人类员工之间的信任,是不存在什么隔阂的。而这种信任,则可以进一步解除“人”在这个系统之中的关系网束缚,好处就是很多人可以为自己而活着。加上智人公司充沛的资源和高超的技术,做一个为梦想而奋斗的人,也是一件不算困难的事情。

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