人靠衣裳，李秀琴今天看起来倒是别有一番韵味。
这种档次的穿搭按说跟李秀琴的收入水平不匹配啊？
因为带个孩子，她平时都是比较节俭的。
最近店里业绩不好，作为部门主管的她自然收入也大幅缩减。
怎么会买这么好的衣服了呢？
带着疑惑，秦风装模作样拿出纸笔，开始做记录。
一些俗套的开场白后，李秀琴的表情渐渐严肃：
“我们最近的业绩直线下滑，大家反馈上来的原因有很多，但在我看来那都是借口。现在已经到了月中，我们这个月的任务指标却只完成了三分之一！”
李秀琴说到这，重重点了两下桌子：
“任务完不成，这个月奖金就不要想了，不但奖金没有，完不成任务还得罚款！”
法盲！
妥妥的法盲！
秦风心里骂道。
不知道这李静的意思呢，还是李秀琴自己的意思。
奖金可以扣，但是基本薪资不能罚。
这都不懂？
李秀琴这不是把悠然女人往坑里带吗？
况且部门业绩不好，难道都是底下人的错吗？
你这个领导是干嘛的？
给过底下人什么帮助？
难道就会罚款？
对于李秀琴这样的部门领导，秦风也是很无语。
“我们也没有办法啊。”
不知道是谁，在下面小声嘀咕了一句。
一有人带头，其他人也跟着抱怨：
“对啊，我们还不是想多拉点客户，谁不想多挣钱。”
“就是...”
“斜对面那家‘浪漫女人’最近活动力度大得很，我手上还几个会员都跑到她们家去做身体了。”
...
“行行行！”
李秀琴伸手摆了摆。
“打住！都别在找这些借口了！浪漫女人做活动，我们也可以做，力度可以更大。我们就压着她们打！她做肩颈180，我们就160。看谁耗得过谁！”
顿了顿，她接着道：
“不过，这店里拿出优惠力度来了，你们销售上可得使上劲啊，不然我没办法跟李总交代啊！”
说完李秀琴扫视着大伙。
这时候，大家沉默了。
秦风知道为什么会沉默。
首先，加大优惠力度这招不是没用过，效果一般。
其次，李秀琴把加大力度跟销售结果绑定在了一起，给底下员工很大的精神压力。
他们都是来打工的，成本不是他们要考虑的，也不是他们决定的。
你老板认为划得来就做，划不来就不做。
别做了又喊自己亏了啥的。
这是最让人看不起的。
而且这样的话术往往又跟道德绑定在一起，这种绑定很卑劣。
李秀琴的意思就是，老板都亏钱搞活动了，你员工还做不好，你有良心吗？
有些人稀里糊涂的就会被这种卑劣的道德绑架搞得心神不定，明明不是他的错，他却很自责，最后丧失斗志，认为自己是个无能又卑鄙的人。
实际上，老板挣多挣少跟员工来说没有直接关系。
员工只需要保证自己能按质量完成自己的工作即可。
不是员工负责的事，他不需要管。
在秦风来看，销售成绩不理想，业绩下滑，最重要的原因在领导层。
比如竞争对手的问题，这是需要领导搞定的麻烦，不是员工能搞定的。
这帮员工其实都是好员工，要不然的话悠然女