BB的回答让左岩很困惑，但是，BB不再说了，他也不知道这从何问起。
末了，BB说了一句，“每一个组织，都需要一种形式，把核心成员的思想统一，只是方法不同……”
这话就更加的云里雾里，左岩明白，BB知道些什么，但是他不想说出来。
研究所的决策层会议，很少讨论十分具体的工作，主要是讲一些总体思路，跟决策层通报一下研究所运作的整体情况。开会前，会有一份简报发给所有的参会领导。
左岩还没有资格获得这份简报，其实他很好奇，因为，每次会议上通报的数据，主要是三项：一是业务数据，各事业部开展了多少个任务，派出多少员工，成功完成多少等等；二是财务数据，当期的进项情况，支出情况；三是新技术进展，几项重大的技术攻关项目，目前的情况。这些情况会与当初的计划进行比对，如果出入比较大，负责人要解释具体的原因及改进计划等等。
这个会，其实没有什么意思，但是，会议简报有一个附件，每次决策层会议后，会有一个小的闭门会议，只有道德委员会成员参加，很神秘。
12月底的这次会议之后，左岩被通知下午要参加个小会。自从加入了“优继”计划，开会是常规操作，左岩早已经习惯。但是，这次，他一进会议室，就察觉出这次的会议不寻常。
因为，参加者是百合、青瓷、大力和神女，他的两名导师，还有两名事业部的领导，这架势……从来没有过啊。
“这么多的领导聚在一起，这是有大任务吗？”左岩调侃了一句，他不喜欢这么正式的场合。
青瓷先说话了，“红日，这次叫你过来，是有关一个任务，这个任务有些特殊……”
左岩心中一紧，知道担心的事情还是来了。
“作为道德委员会的成员，又是你的导师，道德委员会委托我来参加这个会，是想让你知道，这个任务，你可以选择接，也可以选择不接。”青瓷不紧不慢地说道。
“无论你怎么选择，都不会影响到你后续的发展。”百合补充了一句。
青瓷继续说道：“这件事情，对公司业务部门很重要，所以，神女和大力才会一起参加，但是，道德委员会，对这件事分歧比较大，参加会议的人员投出同意和反对的票数相等。”
左岩好奇地问：“那是什么意思？以前出这种情况要怎么处理？”
青瓷看着左岩，“交给当事人选择，由当事员工决定，要不要做。”
百合又补充说：“并不是每个当事员工都会遇到这样的情况，因为你是‘优继’计划成员，才会有这样的选择权……”
左岩笑了笑，说道：“明白了，特权！那么，说事儿吧，我先听听看。”
他心里想着，骗鬼呢，什么不论怎么选择都不会有影响，什么由当事员工怎么决定，还不就是看自己要怎么选择，这是考验啊，如果自己的选择不符合他们的标准，估计这以后也没我什么事儿了。难道，这就是BB所说的形式？方法？
左岩其实不太喜欢这种处理方式，好像有选择，其实没选择，大家心知肚明，答案唯一，却一定要搞得光明正大一样。要你做事，又要你表态，那是你自己的选择，看来，这事情不一般。
百合看向神女，“那就把情况先说说吧。”
神女神态平静，看了一下左岩，“红日应该有印象，之前我们说两个事业部合作的项目，开始定的是让你和我们事业部的员工做一次PK，来决定的。”
左岩点头：“原来是钱家的那个任务。”
“是的。后来，因为所长点名让你出另一个任务，就派出我们事业部的‘双面’出这个任务。任务完成得很顺利，可是，''双面''撤回