李海洋审时度势，迅速调整了生产份额的倾向性。
对于沪上的订单少接甚至不接，把几乎所有的生产力量都调整在本市的销售上。
销售份额在一周之内翻了好几个跟头，服装厂的利润大幅度增长，职工的效益也与日俱增。
李海洋通过对销售额的预判，大幅度的增加了职工每个月的奖金。
从本来就已经高于同行业水准的基础上，直接翻了两个跟头，导致奖金份额和工资几乎持平。
这几乎等于每一个职工都拿到了双薪，职工们简直是欢呼雀跃，对于李海洋拥护到了极点！
事情刚刚过去一周，李良山主持的会议如期开展。
此时李华山已经结束了培训学习，回到了一把手的位置上。
这次会议是公开性的，参加会议的群众不但有第一百货商场的员工，也有市服装厂的工人。
商业局的大小领导也都参加，郑保国也灰溜溜地列席在内。
李良山第一个发言，虽然是个50多岁的人了，事情也过去了一周多，可说起话来依旧是义愤难平！
开的大会是商业局内部的，自然不用那么多的避讳，李良山句句指名道姓，痛斥郑保国这种毫无集体观念的行为！
以王翠芬为首的三个女售货员，也在台上公开检讨，并且都受到了严重的处分。
钱宝山一直不动声色，郑保国可是自己的嫡系，如果真要是把他狠狠给处理了，只怕自己这边的人都会人心惶惶。
现在是保也得保，不保也得保！
等李良山讲完，郑保国哭丧着脸开始自我检讨，还算他聪明，从头到尾没提钱宝山一个字。
只是说自己眼光差，瞧不起本地服装厂的产品，这才犯了错误云云。
可是轮到钱宝山讲话的时候，话锋却为之一变。
“咱们任免干部的时候，要本着惩前毖后，治病救人的原则，还是不要一棒子打死嘛。”
郑保国一听，心里面一阵的激动。
自己这位后台终于发话了，只要能够留在第一百货商场，哪怕是背个处分也没什么所谓。
三十年河东，三十年河西，李良山没几年就要退休，还有翻身的机会！
李良山却泰然自若，在这几天他也想了一个万全之策，早就胸有成竹。
一直等钱宝山罗嗦完了，李良山拿过话筒，清了清嗓子说道：“钱局长说得对，要给干部犯错误的机会！”
“我认为郑保国同志能力还是有的，调去第七百货商场当正职经理，希望他知错就改，再接再厉！”
郑保国一听，却一下子瘫在座椅上，眼神都直了。