叶春景不由感慨，大佬就是大佬，吹牛逼也辣么有高度！
之后陶真真的发言也引起了黄金枋、黄金枝的注意。陶真真不点名的回忆了何彩云私下收取学员学费被周江山开除的事，就强化内控机制、杜绝此类事情的再度发生提出了一些有价值的建议，黄金枝听得连连点头。
轮到叶春景发言时，黄金枝眼底闪过一丝期待，黄金枋也放下了手中一直在把玩的手机，两手十指交叉搁在桌面上，视线擦过叶春景的头顶，看着一方虚空。
叶春景没来由的一阵紧张，两手暗搓搓的在桌面下紧握成拳。
“尊敬的董事长，刚才您提出了人人都是生产力的响亮口号，振聋发聩。”
黄金枋默声，拧眉。
“董事长的话给我很大的启发，我就在想，怎样才能把董事长的指示在我们游泳池落地、落实。”
“我觉得，要使人人都成为生产力，应该从执行力和创新力两个方面来入手。”
黄金枋眉头渐舒，视线也从一方虚空落在叶春景的脸上。
“帝豪泳池因为定位高端消费，服务并服从于整个酒店产业的营销需求，其应有的生产力并没有得到完全释放。这一点，突出表现在泳池除了早晚两个高峰时段之外，绝大部分时间里几乎是空关运营的，设施设备闲置、人浮于事。我们的教练员、工作人员确实是舒服了，但是，我们需要的不是舒服，而是趁年轻多吃点苦，多挣点钱。”
“因此，当有新面孔出现在泳池里，几乎所有的教练员都磨刀霍霍，前赴后继上前推销，往往让客人非常反感。但是没办法啊，我们要生存，我们要挣钱，逮住一个是一个。”
教练员们都哄笑起来，叶春景说的完全是事实。
叶春景讲完泳池的现状，进入正题。
“作为服务性行业，帝豪泳池当前面临的最大问题就是流量不足。有鉴于此，我建议，在保持高端定位不变的前提下，我们应当主动出击，与兰京高端健身房、瑜伽馆、会所等等相关行业结成异业联盟，借他们的影响力和人脉来为我们的泳池引流。”
黄金枝立刻抛出了一个问题，“人家为什么愿意帮我们引流呢？”
叶春景沉吟道，“这当然需要采取市场化的手段，许给联盟方一定的利益。比如说，我们是不是可以送给他们一批免费体验卡，由他们作为小礼品赠送给他们的顾客，凭卡可以来帝豪游泳池免费体验一次。我相信，帝豪泳池的高端设施对很多人还是非常有吸引力的。”
顿了一顿，叶春景继续道，“当然，光是免费体验卡还远远不够，也达不到异业联盟的合作程度。我们还可以承诺，持免费卡来体验的顾客，只要花钱消费，我们就会返还联盟方一定的提成。”
一直在认真听着叶春景发言的黄金枋重新把手机拿在手中把玩，“小叶说的非常好，在我刚才‘人人都是生产力’的意见的基础上做了非常好的思考。所提的建议具有很强的针对性和可操作性。时间关系，还没有发言的同志等下回座谈的时候再请你们发表高见。”
叶春景下面的人闻言面色一松！
黄金枋扫视全场，手中把玩的手机也停止了转动，“下面，我宣布帝豪董事会的一项重大决定！”