另一个厂区干活。
这样一来，三个人的嫌疑，都可以被排除。
邱玥问胡兵：“你们车间里的其他人呢？”
“有没有什么不同寻常的人和事发生？”
胡兵摇摇头，表示没有印象。
邱玥提醒道：“比如，提前到岗的人，或者推迟下班的人。有没有？”
胡兵解释道：“不可能发生这种事。都是要按时打卡的。”
查来查去，竟无下文。
邱玥痛心地与事故调查小组据理力争。有没有可能，是一起伪装的意外事故？
组长偏向兴邦日化公司，反将邱玥的军。
“你拿得出证据，我们就报警，申请刑事立案。”
邱玥坚持要按工亡处理，赔偿六十万。兴邦日化公司坚持只给六万元。
相持不下之际。
事故处理小组徐组长，居然说：“那这样，你们自己协商。我们不持意见。”
“协商好了，知会我们一声。我们没有意见。”
兴邦日化公司认为，陶明辉是泾河市塑胶有限责任公司交流过来学技术的学徒工。
工作经验不足，技术不过关。私拉电线，工具随意乱放。
安全生产责任意识不强。
陶明辉自己应该负完全责任。
发现了电风扇电源插座有问题，陶明辉应该及时向分管安全的领导汇报。
但是，陶明辉没有。
两条裸导线，在兴邦日化的车间里，是不允许出现的。
肯定是陶明辉自己未经允许，私自乱接的。
兴邦日化是马文韬上任分管销售副厂长时，费尽心思，拿下的第一家合作客户。
双方一直以来，合作愉快。
马文韬没想到，这次的意外事故，导致两家企业翻了脸。
融洽的关系被破坏。
马文韬懊恼地想到，弄出这么个节外生枝的事，有点得不偿失了。
便安排邱玥坐镇光东市，与兴邦日化打官司。
一开始，兴邦日化还是非常客气的。
将邱玥和陶大榜，安排在宾馆里吃住着。费用由他们负责结账。
包括殡仪馆的尸体冷冻费，按七十元一天计费。
公司还细心地花钱，请了殡葬师。给陶明辉脸部化了妆。
又买了上好的寿衣，给穿戴整齐。
并安排了公司里一个女员工，供邱玥差遣。
温馨的招待，无微不至的安排，没有软化邱玥。
邱玥继续坚持，要按工亡对待。并四处咨询，试图取得相关部门的政策支持。
兴邦日化便翻脸了。
放话出来：“你们尽管去告，告赢了我们认！”
不再免费提供邱玥两人的吃住，还撤走了负责陪同跑腿的女员工。
兴邦日化公司二把手张总，明确告诉邱玥。
“从今天起，你们的食宿，我们不管了。”
“你们爱告，你们就告去！”
“反正我们只出六万。”
“你们哪天想通了，就哪天来公司财务处领钱。”