全辅助性的系统。
现在倒好开启团队模式，他没好气道：“系统你现在是质疑我的能力，让我开团刷怪？”
「搜索宿主的问题，与系统无关，无法作出回应。」
“行，那我问医疗团队能给我增加任务积分和冲突值吗？”
不一会，叶离耳边得到回应。
「答：可以，按照医疗团队参加人数参与手术和抢救，宿主均获得双倍任务积分和冲突值。」
这么说来，系统升级后，反而团队更有发展，大于一个人！
可叶离觉得这固然是好，但是团队模式不会暴露自己的秘密吗？
系统是自己最大的秘密。
他想了想再次询问：“如果医疗团队单独实施抢救会怎么样！会不会额外增加？”
「答：增加...如果团队成员单人实施抢救过程出现失误和死亡时，将双倍扣除冲突值.....」
想到某老外对一句格言，“医学是一门不确定的科学，又是一门可能性的艺术。”
“那么，我叶离加上自己的人生格言，没挑战就没有进步！”
“这个团队一心任务，我接....”
叶离决定放弃做黄金泪检测。
黄金泪固然珍贵，那就用在它有用的地方。
通常手术团队配备是主刀、副手、助理医生、麻醉师、专科护士。
算一算标配是五个人。
加上周伟和陈明两人算是助理医生，缺个麻醉师。
再考虑到李安健，如果他加入可以主刀也可以是副手。
他的资历深，又是医院老一辈，如果他成为一员，冲突值绝对多赚。
叶离喃喃自语：“主刀，副手，助理医生这三个位置在团队中都可以互换，没有固定性....”
因为目前每个人擅长的领域不同。
进入电梯，叶离脑海中一直构思团队的框架。
如果李安健同意加入，那最好不过，毕竟对方经验丰富，可以传授一些技巧给其他人。
至于麻醉师没有最佳人选。
因为昨天的事，叶离有些排斥麻醉师。
刚走出电梯。
叶离依稀间看到，两道熟悉的身影。
是王宏博和张瑞二人向这边走来，两人嘴里嘀咕不知道聊些什么。
可叶离看到王宏博，心中顿时燃起恨意。
“张瑞，你要是再浑，你就给我滚....”
“老师，请再给我一次机会处理好这件事...”
“处理！现在医院刚从外地接收一名心脏主动脉膜硬化的患者，我看你怎么收场...”
张瑞听到王宏博的话后，整个脸色苍白如纸，颤颤巍巍的求助，“老师，你可要帮帮我啊！”
“帮你！”
王宏博停下脚步，眼神冰冷对看着张瑞，厉声厉气道：“这事可是你小子搞出来的，你不是胸有成竹说，很有把握吗？”
他现在自己都自身难保，副院长已经发现此事。
如果自己跟郑何丰的事情一旦败露，那他这主任不用当了。
这回张瑞有些心慌了，本以为自己掌握叶离的手术技巧，可以有一段时间临床练习。
没想到医院这么快接类似新病人。
“老师，我也没想到会这样啊.....”
“王主任，你老怎么不好好管教你的狗啊！别人家的骨头也敢乱叼....”
叶离压下心中的恨意，悠哉悠哉地出现在两人面前。
他刚才这对师徒交谈的内容，他听得一清二楚。
“叶离！你说什么你，谁是狗！”
不等王宏