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第1212章 管理的实践(2 / 3)

只是丽飞起步的步子迈得有点大。

无论是郑韵、冷颖珊、李文朝,都缺乏运营集团公司的经验。

自己也一样。

前世,他也不过是一个小小的部门经理,几乎啥事都不管的部门经理。

书文电器公司也谈不上是集团公司。

周书文有钱,可她的钱大部分不是来自书文电器公司,而是其它投资。

真正比管理能力。

除了理论上的知识,自己比他们三个还不如。

没有经验,那就创造经验,学习经验。

大不了,丽飞公司崩了,那就从头再来呗,反正过几年有花不完的钱。

和妈妈深谈两次后。

易飞有了个大胆的想法,米国总是收割别的国家财富,来发展壮大自身。

那么。

自己为什么不有找机会不去赚外国人的钱,壮大丽飞公司。

以己之力改变华夏,他还没有疯狂到这种程度,丽飞公司的壮大也能多少做些贡献。

李文朝说道:“吃苦受累啥的,我不怕,就怕耽误了小易总的事。”

他退伍后投奔赵总。

也就想着给他开开车、打打杂。

一个初中毕业的山里小子,能有这种机会也算出人头地。

小易总高看自己,居然让自己负责丽飞生物技术公司。

如果像刚开始自己所想的就是种种菜、卖卖菜,那也好说。

自己多干点活,也能弥补知识上的欠缺,就当给孙普辉他们当个好后勤。

可是。

现在在丽飞生物技术公司有点吓人啊。

研发中心,教授都来了两个,他相信,以后会有更多的大学生甚至研究生、博士生加入。

蔬菜大棚综合服务公司下面就有几个分厂,还有罐头厂。

这又要合并过来两个工厂。

他顿时觉得压力很大。

丽飞生物技术公司本身就是个集团公司啊。

易飞说道:“怎么能说耽误事呢,公司的高层就是个组织者,李大哥只要能把人用好就行,比如罐头厂,你只要能用好叶萍萍这个人就行,叶萍萍呢,她只要能把黄真诚、池建国这些人用好就行,你只要学会用人就可以了,不需要你去研究怎么生产食品,怎么生产化肥。”

这时候建厂,哪有那么多好的管理人员。

都是边学边干。

李文朝也就不好再说什么。

军人,就得迎难而上。

有点困难就退宿,那还叫军人吗?

只是想起来每天看的那些书,又觉得有些头疼。

过了年,童春铃回了趟省城。

回来的时候,给他买了很多书,其中还有许多老外写的,当然翻译成了中文。

这些书都和种地没有关系。

全是讲什么管理的。

童春铃跟他说,丽飞公司高层中,他的文化程度最低,小易总都上了高中,他只是初中毕业,身居高位再不学习的话,早晚会被淘汰,所以得看书学习。

淘汰不怕,可是会辜负了小易总的期望。

李文朝其实很想说,他的愿望就是给赵总或小易总跑跑腿。

也不需要多高的文化。

可他不敢说。

他一直觉得自己配不上童春铃。

李文朝的文化底子,其实书上的很多话他看不懂,童春铃就一句话一个词的给他解释。

两个月也磕磕绊绊的也读完了其中一本。

那本书叫《管理的实践》,一个外国人写的。

李文朝觉得还是有些用的,至少他能听懂了小易总说

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