犯你的隐私权，一个单位纵容对你的侮辱性流言，致使你的名誉和尊严都受到严重侵害。”说到这里，秦聿提出一个建议，“你可以去做个心理鉴定，这样更有说服力。”
葛毅瞪眼，心理鉴定？他断然反对：“那不是说我心理有问题？不行！”
“这样才能证明你受到了精神损害。”
“我在别人眼里已经不正常，再做个鉴定，不就是自己证明自己有精神病了？！”葛毅的情绪有点激动。
“做鉴定只是证明心理伤害，不是证明心理变态。”
“我是受到了伤害，但还没到心理出问题的地步！”
“这样可以获得更多赔偿。”
葛毅连连摇头，“那也不行！我心理没有问题，如果要这样才能拿到钱，这种钱我不要也罢！”
“异装癖本来就是心理问题。”
葛毅哽了一下，“这是两码事！总是不行！”
对于葛毅的坚持，秦聿没有再劝，实际他也欣赏葛毅想堂堂正正赢官司的坚持，虽然这种坚持在法庭上有点傻。
葛毅见他不说话，以为自己说话太生硬让他不高兴，连忙道：“秦律师，我知道你是为我好，但我真的不想这么做，比起拿到钱，我更想堂堂正正做人。”
“你是说我不够堂堂正正？”
“没有没有。”葛毅连忙摆手：“我没这意思，我就是……就是……哎！我不是很懂你们律师的手段，要是我说错了话，你别介意。”
律师的手段？
秦聿扯了扯唇角，没做解释，垂眸沉思了片刻，问道：“你再想想有什么该得到的福利或补贴没有得到，你在单位工作十年算是老资历，有没有遭遇过不公平待遇？有没有人占了你的好处？”
葛毅凝眉想了许久，这些年他在单位的人缘还算不错，很少跟人结怨，陈先生虽然是领导，但并不是直系领导，能给他下绊子的机会不多，直系领导与他关系还行，要说不公正待遇还真没有。
至于早年刚进单位的时候吃过一些亏，可新人谁不吃亏？再者这么多年过去，再拿出来说没凭没据也没什么意义。
最后他摇了摇头。
“你确定？”秦聿问，“哪怕是口头上的冒犯。”
“口头上的冒犯能有什么用？”
秦聿不想跟他解释，免得又听到他说什么律师的手段，只道：“你只要告诉我有没有。”
葛毅又想了片刻，摇头，“没有，就算真有，我也不是孬种让人随便骂，人家冒犯我，那我也有冒犯人家。”
要是秦聿想拿这种小事做文章，万一人家也这么做呢？虽然不懂秦聿的用意，但葛毅觉得这事不提也罢。
秦聿一眼就看穿了他的小心思，不过他原本也不打算拿这类小事当重要筹码，只是习惯不放过任何细节，葛毅看着也不是那种任打任骂不还手的人，单方面被欺凌的可能不大。
但若单位就违规辞退这一项，能索要的赔偿远不能够弱化葛毅失去工作后的冲击，作为以葛毅失去工作为结果的第一个方案的效果就会大打折扣。
就在这时，葛毅吞吞吐吐
道：“那个，秦律师，我不知道那算不算……”
秦聿看着他，“你说。”
“我被辞退前参加过一个工程，每个月都有一笔津贴，不过要等工程结束才能结算，但是因为我被辞退，这笔钱拿不到了……”
“每个月多少？”
“差不多五千块。”
“这笔钱是没结算还是不给你了？”
“不给了。”
“谁跟你说不能拿这笔钱的？”
“人事说的。”
秦聿拿起手机算了算，告诉他一个好消