性极小。
就算这个新人不行，还有其他新人顶上。
试错次数多了，总能挖出一个顶流。
啧，这年头，娱乐圈的顶流，是真的赚钱。
就好比王奕伯，身上65个代言，每个代言的价格都在1000万左右。
不夸张的说，培养出一个顶流，至少艺人公司能舒舒服服的躺着赚十年的快钱。
十年后？
拜托，顶流也是有时效的。
能保持三四年，还不塌房的顶流，就算是长寿了。
看着年轻的大老板，陈凯不敢大意。
能把宋修竹这样的顶级大导演挖来，可想而知，大老板的手腕有多强。
面对这样的主，他可不敢瞎糊弄。
为了在大老板面前展现自己的能力，他把自己在乐华掌握的那套练习生模式搬出，并根据圆梦影视现在的情况，给出可执行的方案。
一般来说，合格的训练生，往往要经过三年训练。
经历基础、高级和出道培训三个阶段，培训内容包括声乐、舞蹈、表演、英语等。
小公司可能时间短点，但培养出的练习生，业务水平也不行。
像乐华那种大型娱乐公司，每年都会接到近20000份训练生申请，而签约的人数，也不会超过总计40人，每年录取率不高于0.2％。
可想而知，能被录取的准练习生，各方面绝对是出类拔萃的。
再经过三年的磨炼，实力自然非同一般。
不过，随着娱乐圈监管趋严。
偶像养成类节目被禁止，让众多娱乐公司失去了一个极好的增加新人曝光度的渠道。
这样一来，有大牌导演坐镇，圆梦影视的练习生名额，就变得更抢手了。
沈浩认真的听着陈凯的汇报，对他提出的练习生模式很满意。
但等上三年，不符合他的计划。
沈浩直接做出指示，“你先从娱乐圈这些公司还未出道的那些练习生里，尽量挖掘一些好苗子，要么是演技出色，要么是唱功出众，只有颜值的那种，咱们公司永远不招。”
“好的。”
陈凯立刻起身，神色认真的点头应道。
不像那些已经成名的艺人，违约金都是天价，动辄几千万。
像一般的练习生，百笔的要求都极高。
即使以沈浩目前的8点文笔，双开情况下，也力有未逮，手速也不得不降低不少，力图保证质量。
双开这种事，很少有作者尝试。
一个是，精力被分散，难免影响创作质量。
再一个，绝大多数作者，连一本书的更新都保证不了，谈何再开一本书？