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第二百九十九章 去留问题(6 / 10)

绍,在场的人都很满意。

有这样的条件,过去从山上班似乎也没有问题。

眼下他们最大的问题,自然是家庭方面。

总不能为了这个工作,让一家人都搬到从山去吧?

在这里的工资确实不错,可要在从山养活一家人,多少人心里还是没什么底。

至于要不要去,他们还有时间去慢慢考虑。

说完这件事情以后,便直接进入了今天的重头戏。

销售部出现了贪污的情况,绝对是很严重的一个问题。

罗阳华想在中间把这个问题解决,却被李兴文否决了。

李兴文明显是想抓典型,来一个杀鸡儆猴。

这样的事情,一定要严肃处理,不能从轻处理。

“都说说看,你们是什么看法?”李兴文环视一圈后问道。

众人面面相觑,没想到李兴文会问这么一个问题。

周宏义第一个站了起来,“这件事情我有很大的责任,李总你怎么罚我,我都认。”

“你先坐下。”李兴文点了点头,“你们怎么看?”

罗阳华率先站了起来,“我认为贪污的那几个人要严惩,至于周部长的话,扣他一个月的底薪吧”

对于这个处理办法,在场的人纷纷表示赞同。

贪污的是周宏义手底下的人,他并不知情,众人认为没有必要重罚。

顾永昌表现的有些激动,“这些人太可恶了,一定要把他们绳之以法!”

“顾师傅说的没错,李总对他们这么好,这种吃里扒外的人,就应该把他们送进去!”

“对!让他们进去慢慢忏悔!”

众人义愤填膺,十分不耻这些人的做法。

飞龙公司对于员工,真的是好到没话说。

尤其是销售部的员工,对比其他员工来说,工资是最高的。

只能说人心不足蛇吞象,有的人的胃口是无法填满的。

罗阳华说:“这群人必须重罚,我建议是按照法律程序来办。”

其他人纷纷附和,对于这些人不能有半点的同情之心。

销售的待遇这么好,做这种事情简直就是忘恩负义。

李兴文点了点头,认同了这个解决办法。

“底下的员工犯了错,管理有很大的责任,周宏义你来说说吧。”

周宏义直接站了起来,“这件事情我责任最大,我请求撤掉我的部长职位,降为普通员工,另外罚我三个月的工资。”

听到周宏义这样说,众人都吓到了。

这个惩罚,也太重了。

罗阳华直接站了起来,“周部长,你这说的太严重了,不至于。”

“没错。”顾永昌也站了出来,“罚一个月的工资就行了。”

“厂长,周部长手底下这么多人,责任有但不大。”有人说。

乔正明直接说:“李总,我觉得给周部长一个批评通告就行了,他这也是不知情。”

众人们还在七嘴八舌的为周宏义辩解,却没有发现李兴文的脸色已经开始变得难看了起来。

周宏义摇了摇头,“这件事情带来的影响太恶劣了,光是一个通告是不够的。”

乔正明和周宏义的关系,厂里的人都知道。

现在乔正明为周宏义求情,众人倒没有什么意外。

乔正明有点着急,“底下人犯的错,为什么要让上面的人来承担?”

砰!

李兴文一拳砸在桌子上,盯着乔正明说:“知道你在说什么吗?”

众人顿时安静了下来,他们被李兴文给吓到了。

李兴文第一次当着这么多人的面发火

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