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第三百五十五章 换防(2 / 3)

还没江东一个郡多。

若是在两汉强盛之时,这六郡加起来,差不多五六十个县,仅武威便有十四县,北地郡有十九个县……

到了汉末魏晋,北地郡所在的西套直接丢失,武威大幅缩减。

其他州县人口也大片凋零。

三十八个县,很多在面积上超过了一个县的规模,人口差的老远。

这便是如今杨峥面临的现实。

毫不客气的说,与中原相比,就是一只蚂蚁……

即便与残破疲敝的雍州相比,也大有不如。

当然,如果加上敦煌、酒泉、张掖、西域,杨峥就足以碾压关中了。

“如何广招贤才?”杨峥目光炯炯的问道。

汉察举制,魏九品官人法都出现重大问题。

举秀才,不知书。举孝廉,父别居。寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。

如果仔细浏览史书,会发现历史中传颂的大孝子都是东汉魏晋时代。

卧冰求鲤的王祥是琅琊王氏的开门老祖。

怀桔遗亲的陆绩是江东门阀陆氏。

当年司马师也有孝子之名……

不是说孝不对,只是太容易作秀。

难道行孝的都是世家子?

举孝廉、举孝廉,都去举孝了,后面的一个廉字却被选择性遗忘了。

而九品官人法,则直接走回司马家的老路了。

最开始,九品官人法比孝廉制的确有进步之处,然而太考验中正官的操守。

两晋

。就是血淋淋的教训。

杨峥隐隐感觉到,自己走到了一个关键的路口。

杜预道:“可察举与中正并行之,然后再以宣义司考量其能力、品行。”

这个办法比单一的九品中正制要强,还有宣义司把门。

但还不够,未触及问题的根本。

杨峥所想的是,彻底打开底层向上跃迁的通道。

军功只是其中一条途径。

另一条途径就是怎么选拔人才了。

这也是杜预的时代局限性。

恰巧杨峥在这方面是过来人。

科举制虽然条件还不成熟,但可以根据当下时势略作改进。

在这方面,杨峥手中的大杀器不是宣义司,而是青营。

眼下青营差不多就是后世的九年义务教育了。

包吃包住,公费学习。

这么多年,在杨峥刻意引导下,已经不局限于儒学经典,涵盖兵法、武艺、天文、地理、医学、丹术,连锻造、木工、筑城都在其中。

虽然很多学科只有雏形,也请不到名师,但架子搭起来,各种细节迟早会慢慢填补上。

或许未来杨峥在史书中最大的一笔,不是割据雍凉,而是开创青营。

“考试!”杨峥直接扔出两个字。

杜预与卫瓘同时愣住,最终卫瓘先开口道:“莫非是考校品评?”

杨峥点点头,“正是如此,地方察举、征辟、推选之才俊,全部入姑臧,由官府命题,考校其才学、见识、谋略。”

纸张在这个时代已经不是稀罕东西,西平也可仿制,不过是捣碎木浆、竹浆、藤浆,筛选净化、脱水成型,压榨晾干而已,并非什么高科技的东西,考验的是手艺与火候。

虽然粗糙,比不上洛阳的左伯纸,但足以书写了。

几千张考试用的纸,杨峥还是拿得出来的。

第一年,杨峥反复权衡之后,暂时不将青营子弟纳入其中。

先看看士家豪右的反应,给他们适应的时间。

另一方面,青营孩子大多十五六岁,即便学业有成,外放

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