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第626章 调动各个单位参与的积极性(3 / 3)

了一致同意。

同时还让管理层向各个单位透露消息,如果科研成果出来之后,合作的时候会根据他们派遣过来的科研人员数量决定合作程度。

目前借调过来的科研人员数量他很满意,但是他还希望有更多人过来,而且总得有个章程来分配利益,总不能大家都一样,这就有失公平。

多劳多得永远是合理的,这样就能刺激很多单位派遣更多的人过来,能够进一步加快白虎科技公司的科研项目实现。

这个决定通过之后,白虎科技公司开始疏导人员分流,原单位就在成都的人,会逐渐转回到成都,不在这两地的科研人员,就按照项目特点和距离远近来分配。

这个都没什么,反正大家都是一块砖哪里需要哪里搬,只要配套设施完善,不给科研人员带来不便就行。

但是关于利益分配的事情,引起的轰动比较大,很多人将这个消息报告给原单位,希望继续加派人手过来,不然就要吃亏。

这边的技术有多先进,这些借调过来的科研人员是最清楚的,如果因为不愿意出力而丧失了机会,那就真的可惜了。

这一招很好使,接下来从各个单位借调过来的人员越来越多,估计到年底,总人数有可能达到5万人。

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