连工人们都被带着变好，他们应该更能。
而纳克织布厂这么不计投入无私帮助其他人的目的也显而易见了，开辟新的模式，通过共赢实现更大的利益。
他们向工人让利时，所有人都觉得他们是什么都不懂得富家公子，纳克织布厂很快就会被他们玩死。
可最后的结果令他们大跌眼镜。
明明给了工人那么多的利益，成本翻倍，纳克织布厂反而还更赚钱了！
放在以前，没有人敢想工人八个小时能干出比十六个小时更多的工作！
现在，他们向七家工厂提供帮助，无非是想像帮助工人那样，大量投入，再获得更大量的回报。
这种模式也只有从来泽因过来的大财团玩得起了。
但凡换一个小工厂，都没这么大的财力和能力拉起架子，以一己之力改变一个工厂一个地区的环境。
“联盟之后不强求合作，合作之后也不强求联盟，联盟与合作的加入都取决于大家，我们不做任何逼迫。”温斯顿不急不躁，给人一种值得信赖的感觉，“联盟的情况相信大家都已经有一个基本的了解了，具体的内容还需要我们逐步摸索推动，关于合作方面还有什么问题吗？”
“你刚刚说纳克织布厂可以帮助我们在自己工厂里小范围实行新制度改革，这个帮助具体是什么？”有人问。
“我需要先说一下，全面改革、小范围尝试、拒绝都是可以的，我之前提到小范围尝试是考虑到这件事或多或少是有风险的，我们可以承担风险，但各位不一定，因此如果有意向的话，先小范围尝试再全面改革是最稳妥的。当然，如果有人愿意直接进行全面改革，那我们也愿意提供更大的支持。”温斯顿答复道，“至于帮助，包括但不限于新制度的经验、管理人才的支援、无息贷款等。”
有纳克织布厂的经验和人才，再加上有贷款，可以说其他工厂想推行新制度面临的问题都得到了解决。
“各个工厂如果面临特殊情况，我们也会有针对性地提供其他帮助。”温斯顿补充道。
威弗列德带着点挑刺的口气道：“联盟是为了共赢，那合作呢？你们无偿提供这么多帮助，能获得什么好处？总不会白做好人吧？”
“合作与联盟是互通的，联盟有利于我们加强合作，合作有利于我们共赢。所以，无偿给各位提供新制度方面的帮助，是有这一层考虑的。至于其他的，当然还有，比如说如果我们全部推行新制度，那人数够多我们完全可以独立建立工人学校、工人公寓区、工人医院等等设施，这要比单一工厂独立筹备或者对接学校、医院成本低得多。”温斯顿游刃有余地解答疑问。
他的回答也让众人很满意。
一言蔽之，联盟是为了赚更多的钱，合作是为了削减成本。
之前纳克织布厂想安排工厂里未满十六岁的孩子接受教育，需要把他们送去学校。
现在人多了，他们完全可以独自建立一所学校，学校本身可以盈利，再加上对工人的教育优惠，就算最后赚不到钱，也能减轻工厂的成本。
其他的医院、工人商店等公共设施都是同样的道理。
谈到这里时，大部分工厂主都心动了。
纳克织布厂考虑得非常周到，把他们的所有顾虑的点都做了准备。
他们害怕拒绝加入后会被报复，纳克织布厂保证了不会通过暴力胁迫。
他们害怕推行新制度没有经验没有钱，纳克织布厂就安排人才过来指导，提供无息的贷款。
手把手帮到这个地步，还有什么拒绝的理由？
连被纳克织布厂从头到脚戏弄羞辱了一遍的威弗列德都想不出有什么可以驳斥的点了，毕竟他也想赚钱，如果联盟