意模式和运作机制的特殊性，这种内部加盟制度，才是【绝味包子】的制胜法宝。
至于【嘻小羊】的店员人才储备计划，用的不过是【绝味包子】阿米巴计划的简化版。
除了没有加盟的操作之外，店长、店员的福利待遇都和门店经营状况息息相关。
然后，就是赵勇强汇报【拾光优选】的加盟店拓展工作。
“老板，之江省各地的加盟店基本拓展完成，总计开店500余家。
各地级市的市区，多以B类店铺为主，下面的县城则以A类店铺居多，其中80%有原有的合作店铺转型而来。
只有少部分经济发达的县城或县级市，才有条件开设B类店铺。
预计到春节前，门店数量可以超过600家。
现在已经具备条件，在各地级市的市辖区建立旗舰店，增强品牌影响力了。
如果现在就启动的话，预计明年三月份就能达成目标。”
“没问题，就按照你说的计划推进吧，具体事宜你和燕琳沟通好，互相做好配合。”陆泽点了点头，算是答应了他的提议。
赵勇强立刻回应道：“好的，老板，我知道了。”
“下一个启动招商加盟的地方是哪里？”陆泽紧跟着又问道。
赵勇强马上拿出一叠文件，给所有人发了一份，然后解释道：“下一个启动招商加盟的地区是苏省。
给大家看的就是春节前的启动计划，有之江省的经验在，苏省的招商加盟节奏会更快一些，预计到明年三月就全部达成目标。
两个省作为试点打基础，明年四月开始，招商加盟可向全国铺开。”
“很好，进展比我预想的还要顺利一些。
还是那句话，做好人才储备，在人员没到位的情况下，切忌盲目扩张。”陆泽又苦口婆心的吩咐道。
赵勇强乖乖地答应声一声，他可不敢再擅作主张了。
老大汇报完，做小弟的长毛刘小军也像模像样的讲了起来：“老板，工厂选址已经确定了几个候选地方了，等您有空可以去实地看一看。
另外，那些值得投资的工厂，我也统计了一批，具体清单这两天已经提交上报。
就差组建投资团队，去一家一家考察了。”
汇报归汇报，长毛还不时地看向了其它的弟兄，言语中的优越感瞬间爆棚。
没办法，谁让他现在彻底咸鱼翻身了呢。
别看赚的不如其它弟兄们多，但在公司里他现在可是和老板走的更近，说是左膀右臂都毫不夸张。
因为他刘总现在管着【拾光文创】和【拾光优选】两大公司的产品，责任重大啊。
望着其它弟兄们投来羡慕嫉妒恨的眼神，长毛心里别提有多爽了。
“那就让燕琳配合你，尽快把工厂考察部门建好，年前就开始推进工厂投资收购工作吧。”这种小事，陆泽随意吩咐了一句。
长毛之后，其他小弟们也纷纷讲了各省的情况和下一年的工作计划。
原本都是一群文化水平不咋滴的小混混，现在算是锻炼出来了，汇报起工作也是有模有样。
听了所有人的汇报，陆泽顿时眉头皱起。
他不得不再次叮嘱道：“刘敏，人力资源公司还要再加快点进度推进，需要资源、资金立刻报备，公司会全力支持。
你这边才是重中之重，尤其是在各省要尽快设立人力资源分公司。两个月内必须完成，正常开始运转。”
现在限制各项业务推进速度的因素，就只有人员储备跟不上的问题。
各门店的员工，各地的管理团队，都需要时间招聘，可现在却连负责招聘的人手都不足，实在是让陆泽着急。