就感绝对比到处安插“自己人”要强大太多，刘枫坚信一点，沒有无能的干部，只有不能让人发挥才能的制度。
刘枫是这样想的，更是这样做的，一直以來，刘枫的手下就不存在什么嫡系不嫡系的，但是只要是在刘某人手下工作过的，无一不是最后变成了刘某人的嫡系，这不能不说是刘某人的个人魅力所在。
刘枫从來就看不上那些到处安插“自己人”的领导，那些贴上标签的干部，在选择的同时，也就抛弃了更多，刘枫的用人准则只有一条：“能者上庸者下，”
就像当初靖江区的龚满堂，那是聂四虎的家族为他选拔，到靖江区为聂书记保驾护航的，还曾经唯聂四虎的马首是瞻，让刘某人差点给拿下。
但是当龚满堂在一系列的工作中证明了自己的实力之后，他成为刘枫第一个推荐的副处级干部，这件事如今在靖江区已经传为美谈。
在刘枫离开靖江区以后，龚满堂还经常打电话，和刘枫交流，龚满堂对刘枫的感激绝对是发自内心的，假如沒有刘区长当初的当头棒喝，聂四虎出事后，龚满堂不可能有好下场。
这就是刘某人和那些世家子弟最大的不同，那些人特别喜欢为自己的手下贴上标签，让这些人成为自己的家臣，刘枫对这些人的做法嗤之以鼻，只是刘某人位卑言轻，根本就不可能对这样的官场现状有什么改变。
不过在这一次的基层党校教材中，刘枫特意开单章，讲到了用人之道的问題，对于眼下这种任人唯亲的现状，刘枫给予了无情的鞭笞，对于刘枫的态度，无论是岳书记还是老校长，都是相当支持。
一个国家要是形成了一个个小圈子，未來就会走上前苏联的道路，不要以为大风集团也是这样的团队，那是截然不同的，所谓的志同道合就是指的大风集团这帮人。