部工作最突出的问題。就是子女安置。这是一个难点。也是工作的重点。我们对于这个问題通常是耐心细心。
虽然不可能从根本上解决这个老大难的问題。不过我们通过主动为老干部解决生活中遇到的问題。在很大程度上缓解了老干部们的情绪------”
刘枫笑了。这不就是转移目标吗。不过像兴远县这种小地方。别说老干部的子女就业。就是那些应届的大学生都沒法安置工作。可以种萝卜的坑太少了。政府机关就那么几个坑。都是工作十几年的老机关撑着。哪里还有新位置。
兴远县真的沒有其他就业渠道。好容易即将动工的兴远华俄交易大市场。早有无数双眼睛盯着。再说。一个市场需要多少管理人员。在走访集市的时候。刘枫就已经注意到。那里的管理人员。几乎比商户还多。
一个城镇人口不足两万的地方。居然也会存在就业难。这似乎很难理解。事实上正是因为人口缺少。同时也缺少了诸多的机会。但是这个并不是关键。最关键的是当地的干部群众。都和当初的嘉鱼县一样。把政府机关视为唯一的铁饭碗。
在兴远县人口计生局。刘枫发现这里的工作人员是各个单位之冠。尤其是中午吃饭的食堂。这个远比县政府宾馆食堂更阔绰的多的地方。居然会挤进來四十几人。这让刘枫看得目瞪口呆。
小小的兴远县。大大的人口计生局。刘枫想象不出。兴远县一共才七万人口。是如何养活这许多的计生干部的。看着那些大大小小的妇人。刘枫有一点明白。恐怕这里面就是安置机关干部家属的好去处。
在招商局。局长周堂雪手下有三个兵。据说还有十一人。都跑到外地招商引资去了：“周局长。请把贵局工作汇编拿來。我看看这一年來招商局取得了什么样的成果。居然成为兴远县财政支出之冠。”
周堂雪登时汗水就下來了。还是她身边的一个小年轻机灵。及时跑出去取來了1992年度的工作报表。看着眼前诸多的报销凭据。再看看几乎沒有任何成果的“招商引资”。刘枫轻轻的把报表放到桌上。似乎只有这样才能压住心头的怒火。
“马上给所有驻外办公人员打电话。全部召回述职。到时候我來检查这些人的工作成绩。哼哼。很好。很有成效的招商局。”
周堂雪感觉自己快要晕倒了。说实话。招商局局长是他不假。但是放出去的十几人。却绝对不归周局长管辖。很多时候。这就是中层干部的无奈。
但是现在看來。刘书记这个板子是要打在他的屁股上了。这也是合情合理的事情。既然坐到了这个位子上。你就有要担负起相应的责任。想要尸位素餐。在之前肯定沒问題。但是在刘枫的手下。这样的人往往是沒有前途的。
來到供销联社。总社社长毕春生沾沾自喜的拿出自己的成绩单。第三季度的财务报表。只有区区的一百七十万。整个供销联社拥有庞大的资源。有十几个分社个供销网点。一个季度不过销售了一百七十万元。
要知道。供销联社总社加上附属单位。拥有过百人的员工。这些员工一个季度的工资就是近十万元。也就是说。不用算任何的费用开支。仅仅是员工薪水。就足以让这个庞然大物垮掉了。
随着走访的深入。刘枫的面色越來越难看。这里的情况实在是太恶劣了。其他的都好说。这里干部那种做一天和尚撞一天钟的心态。是最让刘枫头疼的。
工作是人干的。沒有一帮富有朝气的干部手下。刘枫就算是拥有天大的本事。也撑不起一个小小的兴远县。这还不过是兴远镇。下面山高皇帝远的地方又会如何。
刘枫认真的在每一个单位调研。在每个单位都至少要找五个干部谈话。这些干部的选