加厉的整治和他不对付的人。”张建说。
“其实，一个小主任算个屁，不能太把自己当回事了，得想方设法维护自己的员工，更不能干出损害他们利益的事。”邱卫强说。
“你是不知道，他就是个见利益就上的主，吃亏的事一点不干，大家是怨声载道，但是没有一点办法。”钱晓龙说。
“不说别的，大家得少拿多少工资，这可涉及到切身利益，心里能没有怨气，巴不得他赶紧走人。”张建说。
“简直就是一个糊涂蛋，身为一个主任，咋能这样对待手下，应该处处维护手下的利益，不管谁遇到什么困难，都要记挂在心上，落实在行动上，与大家同吃同住，同甘共苦，这样的领导才受人尊敬，绝对不能使坏下拌，否则，你和领导的关系再好也会完蛋。”魏大海说。
“做为一名管理者，在学会揽事做时，还要学会分事，要让被管理者通过把事做好就能得到应有的物质与荣誉的机会，并且时刻记住，身为人上人时，要把别人当人，身为人下人时，要把自己当人。”徐峰说。(未完待续。)