“你不当正和某些人的意愿，巴不得你立马不干，所以，为了手下弟兄们着想，千万不要有这种想法。说句心里话，咱们哥几个在一块还没干够，不能说撂挑子就撂挑子，跟着别人干也没劲，你不****也不干了。”邱卫强说。
“我看也是，如果遇到老包那样的主任，我们这些当员工的还不是倒了大霉。”徐峰说。
“真的如果让他来当主任，我立马辞职不干，省得和他喘那王八气。”邱卫强说。
“看来我还有些傻人缘，至少还没有听见有人背后骂我，这一点感到知足。”陈子豪笑着说。
“瞧你说的，明摆着的事，处处为下面着想，吃一点亏都不干，谁还敢背后讲闲话，那样还有没有良心。”徐峰说。
“俗话说得好，火车跑得快全靠车头带，干部带了头，群众有劲头。”邱卫强说。
现在的生活环境中，能够遇上一个好领导不容易。就算不能把你当是成兄弟姐妹，但能够把你当成一个职工。不敢要求公平公正，起码不把你当成一个不是人的人就好。只有比较才会有好与坏之分，想当年多少职工不觉得原任领导怎么好，但是一旦离开了。嘿，还真是觉得能够有这样一位领导真不错，有这么一个好领导有时候就算多干得活也愿意。
“最后要是落得这样的结局，也算是画上一个小小的句号，虽说不圆，椭圆的也心满意足。”陈子豪说。
“只要能够设身处地为手下着想，拿自己的心去比照别人的心，他还能说什么，即使有错误的地方，也会因此而宽容，不会和你计较这些。”邱卫强说。
就像古人曾说过的，投之以木桃，报之以琼瑶。你对别人好，别人就对你更好。所以说，在职场上，当人们都在为了自己的利益搏杀，如果你表现得不那么自私、愿意设身处地为他人着想，帮助别人，就能创造生活奇迹，让你得到友谊，减少摩擦和困难，那么你最终能得到极大益处。在生活中，人往往最为关心的是自己的利益，而要实现共赢，就需要站到对方的角度看问题，善于与别人共事，才能得到对方相应的付出，同时也获得别人的信赖与支持。
“大多时候，我们遇到事情，想到的总是自己需要什么？自己想要什么？其实，能设身处地的为他人着想，了解别人的心里想些什么的人？才能真正的得到别人的认可，同样，也才能达成自己的目标。把别人关心的问题，放在最后的人，不但难达到自己要求的合作效果，反而更容易导致他人的反感。”徐峰说。
这时，陈子豪的手机响了起来，一看又是马忠祥的电话，厌烦地说：“真是条癞皮狗，已经告诉他八百遍不成，怎么还没有完了，一个劲地打电话，真是一点不要脸，连个老娘们都不如。”
“又是马忠祥的电话。”邱卫强说。
“不是还能他是谁。”陈子豪说。
“看来他是跟你泡上了，不达目的不罢休。”邱卫强说。
“那就不要搭理他，何必和他法唾沫，反正张行长已经明确了态度，更没有必要和他废话。”徐峰说。
“他这是又来让我开口同意，自以为把钱花到了，关系疏通了，这事有百分之百的把握，不然这个时候不会来电话。”陈子豪说。
“那就把实情告诉他，让他彻底死了这份心，省得没完没了打电话，还不够和他费心的。”徐峰说。
“看看他到底要说什么。”陈子豪说。
“这样也好，反正现在也没什么事，逗逗他的话，看看他还有什么本事，尽管让他使出来。”邱卫强说。
陈子豪接通了电话，说：“什么事？要还是贷款的事免谈，我也没时间搭理你。”