“当然是为了绩效工资，我们想请领导在绩效工资方面照顾些，这样可以提高职工的积极性，这是我们撰写的情况说明，请领导过目。”陈子豪说着拿出了报告。
“这是我们两人经过共同商议做出的决定，不妥之处还请领导指正。”邱卫强说。
邵毅从头至尾看了一遍，觉得很有道理，任务没有完成不是职工的过错。点点头说：“为了有利于你工作的开展，我同意你们的意见，把马忠祥那部分因素剔除，待会儿召开行务会进行专题研究，如果大家都没有意见，让财务核实一下，重新计提这个月绩效工资。”
“那真是太好了，如果给大家提高了绩效工资，心里一定会很高兴，工作热情会更高涨，我在大家面前也好说话。”陈子豪说。
“营业室的人们听说陈主任要给他们找绩效工资，心里十分高兴，真要是落实了，肯定会感谢领导对他们的照顾，工作干劲也会大增。”徐峰说。没有想到邵毅会这么痛快答应，还算是个通情达理的领导。如果不答应也没有办法，必定支行有着明文规定，怎么办都成。就看领导怎么想了，俗话说得好，规定是死的，人是活的，在某些方面可以灵活变通。(未完待续。)